市委副书记曾萍在市总工会六届八次委员(扩大)会上的讲话
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时间: 2017-03-09 10:51:00

在市总工会六届八次委员(扩大)会上的讲话

曾 萍

 

2017224  根据录音整理)

 

同志们:

在全市上下深入学习贯彻党的十八届六中全会和省市党代会精神之际,市总工会今天在这里召开六届八次委员(扩大)会议,对于进一步统一思想,提振精气神,更好地团结动员广大职工主动适应新常态、积极展现新作为,在争当“三区两典范”进程中发挥工人阶级主力军作用,具有十分重要的意义。

过去的一年,在省委省政府和市委市政府的坚强领导下,全市上下撸起袖子加油干,克服了前所未有的困难,应对了重大风险的挑战,经济运行稳中向好,GDP突破千亿元大关,人民群众获得感和满意度不断提升。这既是市委市政府正确领导的结果,也是全市上下共同努力的结果,更离不开全市各级工会组织和广大职工群众的辛勤努力。一年来,全市各级工会牢牢把握时代主题,紧紧围绕发展大局,凝聚改革合力,在服务科学发展、维护职工权益、夯实基层基础中,积极作为,努力担当,多项工作创先争优。昨天到市总工会调研,感觉全市工会工作取得了很大成绩,很多工作走在全省前列,职工建功立业、职工志愿服务、职工文化建设、园区工会建设、职工帮扶等工作,得到了省总的充分肯定和全市广大职工群众的广泛认可。借此机会,我谨代表市委向全市各级工会组织、工会干部并通过你们,向广大职工群众表示衷心的感谢和诚挚的问候!

2017年是党的十九大召开之年,是全面落实市第八次党代会决策部署的开局之年,也是工会改革的关键之年,工会工作任务重、要求高。全市各级工会组织要认清形势、抓住机遇,突出重点、突破难点,在动员广大职工群众投身新余改革发展实践中彰显更大作为。下面,我讲几点意见。

一、把握三个特性,推动工会工作与时俱进

工会是干什么的,大家都很清楚。工会是工人阶级的社会团体,是党联系职工群众的重要纽带,工会事业是党的事业的重要组成部分,这就决定了工会的三个特性:政治性、先进性、群众性。做好工会工作,就要把握好工会的性质和职能定位,推动新余工会事业与时俱进、健康发展。

要牢牢把握工会组织的政治性。习近平总书记强调:“工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作,要模范履行工会组织的政治责任”。坚持党的领导、保持和增强政治性是工会组织的灵魂。全市各级工会要充分发挥好党和政府联系职工群众“桥梁纽带作用”和“重要社会支柱作用”,深入贯彻落实市委决策部署,帮助工会干部和广大职工进一步加深对争当“三区两典范”目标任务的理解,加深对“工小美”市情特点的理解,自觉把工会工作放到全市改革发展大局中去谋划、去部署、去落实。真正做到“党委有号召、工会有行动”。

要牢牢把握工会组织的先进性。在中国近现代历史上,工人阶级就是先进群体,在社会主义建设和全面建成小康社会进程中,工人群众更是不可或缺的重要力量。那么,在我市全面建成建成小康社会的进程中,工会组织的先进性又体现在哪里呢?我想,就体现在引领职工充分发挥才能为新余经济发展建功立业上,体现在发扬劳动精神共创美好生活上,体现在关爱困难职工维护职工权益上。比如,随着新余经济的快速发展,环保压力日益加大,工会组织可以在动员职工参与环境保护上发挥作用。又如,刚才受到表彰的先进,以及去年涌现的一批全国、全省“五一劳动奖状”、“工人先锋号”等先进单位,还有各级工会组织开展的创业竞赛、技能培训、精准帮扶、志愿服务等活动,都是工会的先进性、时代性的具体体现,充满正能量。

要牢牢把握工会组织的群众性。工会组织是党领导下的群团组织,来自于群众,服务于群众,脱离了群众就脱离了工会工作的本质。工会组织一定要深刻认识到群众性定位,找准群众工作方法,深入到职工群众中去,想职工群众所想,急职工群众所急,真心实意和职工交朋友,为职工谋福祉。比如,我们的职工志愿服务,组织职工志愿者与困难职工家庭结对帮扶,并开展一系列的志愿服务活动,这就是依靠职工群众,服务职工群众。

二、抓住一次机遇,深化工会系统改革创新

为什么这么说呢?因为工会改革确实是一次难得的机遇。如果不是中央全面深化改革的推开,不是全国工会改革的系统推进,我们的市级层面的工会改革很难进行,工会工作更难以在新时代展示新作为,长期以来制约工会发展的问题很难得到解决。正是群团组织深化改革,给了工会一次难得的发展机遇。今年,是工会系统改革的关键之年,也是改革措施全面落地之年。26,中央全面深化改革领导小组听取了全国总工会、上海市、重庆市群团改革试点工作一年来的情况汇报,对改革试点工作取得的明显成效给予了充分肯定。今年春节后上班第一天,省委深改组会议审议通过了省委群团改革方案和工青妇各自的改革方案。前两天,市委常委会也听取了工青妇等群团组织关于改革等方面的汇报。改革春风正好,序幕已经拉开。全市各级工会组织一定要抓住这次难得的改革机遇,推动工会组织运转更科学,工作效果更突出。

要统一改革的思想认识。当前,一些部门和干部认为工会没什么好改革的,改来改去也就是“调整几个部室”,有的认为“改革是上级的事,与基层关系不大”。事实上,各级工会改革大有可为,除了总书记讲到的“四化”问题,各级工会内部管理的问题,工会工作方式方法的问题,工会资产保值增值充分利用的问题等等,都需要改革。大家要坚决防止改革“机关热、基层冷”“干部热、群众冷”等非正常现象,增强改革的主动性和紧迫感,紧张起来,行动起来,形成上下一致、整体推进的强大动力。

要把握改革的方向和重点。工会改革,与其他群团改革一致,归根结底就是要破除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题,增进“政治性、先进性、群众性”,要找准改革突破口,坚持问题导向、职工需求导向。我认为重点是这几个方面:一是内设机构的改革。这是当前大家都很关注的问题。内设机构改革是为了让工会组织的机构设置更贴近时代的要求,更贴近职工的需要。昨天我去看了市职工活动中心,之前就是一个困难职工帮扶中心,随着工作的需要,职能的拓展,成为了集服务咨询、困难帮扶、信访维权等为一体的综合性服务中心。工会组织内部设置就是要跟进工作需要,该整合的要整合,该加强的要加强二是组织形态的创新。要增加工会组织基层代表、普通职工的代表,优化代表结构,一些素质较高、热心工会工作的优秀职工代表甚至可以选聘为兼职副主席。这就是改革创新,也是体制改革,是为了更好地履行职责,更好地为职工群众代言。三是工作方式的转换。要通过信息化手段,健立直接联系普通职工的载体,通过各种途径健全职工联系渠道,密切与职工群众的联系。工会干部也不能只坐在办公室,要多下到园区、到企业,到挂点地方联系职工群众,与职工群众交朋友,帮助他们解决实际问题。四是基层基础的强化。这次全省群团改革,总体都是要重心下沉,强化基层。要扩大组织的覆盖面,不断完善园区工会组织、企业工会和乡镇工会组织。昨天在市总工会调研,他们就跟我讲,我们高新区园区工会建设和企业工会建设得到了省总肯定,我们要再接再厉,组织要健全,更要有活力,发挥作用,打通服务职工群众的“最后一公里”。

要凝聚改革的强大合力。广泛宣传全总、省总以及其他地方工会改革成果,争取党委政府的支持,争取各系统、各部门的关心帮助,争取职工群众的理解配合,形成工会改革的强大合力。要加强与团委、妇联等其他群团的合作。尤其在乡镇、园区的基层群团组织,阵地、经费等资源有限,工作力量有限,完全可以强化群团的协同,集中资源、力量共同做好几件党政关心、社会关注、群众需要的大事、难事。

三、弘扬两种精神,团结广大职工建功立业

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,要积极适应经济发展新常态新要求,大力弘扬新时代的“劳模精神、工匠精神”,凝聚广大职工群众在新余经济建设主战场上大展身手,建功立业。

一要在实现全面小康进程中有新作为。我市已进入全面建成小康社会的决胜阶段,全面建成小康社会,根本上靠劳动、靠劳动者创造。无论时代条件如何变化,我们始终都要重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。市委提出“改革创新、实干兴余”,各级工会组织要引领广大职工群众通过自己的辛勤劳动创造美好生活,引导工人阶级和广大劳动群众以国家主人翁姿态,积极投身经济社会发展的火热实践,为共同创造我们的幸福生活和美好未来作出新的贡献。

二要在推动产业升级上贡献力量。从这几年新余面临的困难来看,新余产业层次不高、科技含量不高等问题日渐暴露,工业迎来了产业转型升级的关键期。产业升级,除了依靠技术改造、科技攻关等,更多的还要依靠广大产业工人的生产实践。我们要善于发挥好这些产业工人的力量,挖掘他们的潜能,使他们成为推动新余产业升级的重要力量。全市各级工会要继续在工业园区、重大项目、重点产业、重点企业、新兴产业中开展主题鲜明的劳动竞赛,分阶段分行业开展形式多样的职工职业技能比赛。今天受到表彰的先进,就是去年技能比赛中涌现出来的优秀典型。各级工会要继续抓好这项工作,调动全市职工群众提高生产技能,掌握科学本领,使更多的职工群众成长为新时代的高技能产业工人,为企业攻坚克难、加快发展凝聚力量,为全市产业升级打好基础。前两年,有一步很火的纪录片,相信很多人看过,叫《大国工匠》。工会要高扬“工匠精神”,讲好“渝钤工匠”故事,传播“渝钤工匠”好声音,努力使工匠精神成为广大职工的主体意识和主流精神,培养出一批小城市里的大工匠。

三是要在脱贫攻坚上展示风采。脱贫攻坚是三农工作的重中之重。蒋斌书记在全市农村工作暨扶贫工作会议上指出,“脱贫攻坚,工青妇等群团组织不能掉队”。我们要立足工会的职能和优势,认真抓好贫困家庭有就业意向和能力人员的就业咨询、劳务输出、技能提升等帮扶工作,精准做好农民工家庭因病致贫、因病返贫的帮扶工作,积极推动职工志愿服务向农村延伸,精心组织劳动模范、高级技工、专业人才等与贫困群众结对帮扶,传授脱贫技能,授之以渔。要调动各种社会资源,争取更多的非公企业理解支持工会工作,共同为打赢脱贫攻坚战献计出力。

四、做好四项服务,促进职工群众全面发展

   保障和发展职工群众的经济、政治、文化、社会权益,既是工会组织职责所在、使命所在,也是法律赋予的基本权利。各级工会要创新思路、主动作为,实现维护职工合法权益与推进企业发展和职工群众个人发展的有机结合。我看,重点是做好四项服务。

一是服务好职工群众创新创业。广大职工群众长期从事产业一线生产实践,对我们的产业、技术、市场都比较了解,是创业创新的重要群体。今天的很多企业家、老板,可能就是当年的职工或者下岗职工。我在共青团工作时,接触过一些新余创业的年轻人,感觉新余是一座很有活力很有激情的城市,是一座有很好的创业环境和氛围的城市。我们工会要在服务职工创新创业上多想些办法,要更加广泛宣传创新创业的典型事例,引导激励职工以主人翁姿态推动创新、创业,加强职工创业调查研究,为职工创业出谋划策,当好参谋。市总工会积极扶持了惠心家政月嫂培训,非常有特点,做的很好。要积极为有创业意愿的职工群众提供咨询、金融等服务,引导好广大职工群众投身创业创新的时代洪流,让我们的职工群众中涌现出更多的劳动模范、技术标兵和企业家。

二是维护好职工群众合法权益。针对经济下行压力和改革带来的利益关系调整,特别是对职工群众带来的短暂性冲击,各级工会组织要主动跟进,全面了解职工思想动态、准确掌握职工生活状况,及时向党委政府反映,义不容辞地履行好基本职责。要积极探索新常态下职工维权的新形式,加快推进“互联网+”工会平台和服务体系建设,让职工群众在网上找到工会组织、成为工会会员、参加工会活动、表达利益诉求。要理直气壮地依法维护职工的劳动择业权、劳动报酬权、休息休假权、安全卫生权、技能培训权、社会保险和福利权等不受侵害,让广大职工感受到公平正义。

三是构建好和谐稳定的劳动关系。要以创建“劳动关系和谐企业”为载体,深入企业、深入职工,全面了解企业发展的实际难题,全面掌握职工的所思所想,教育广大职工群众识大体、顾大局,合理表达利益诉求,要加强职工权益维护、困难救助、信访处理等职能,多宣传,把矛盾和纠纷化解在前端。昨天我在市总工会帮扶中心调研时,发现直接来寻求帮助的人还不多。我们要通过开通网络平台,引导职工群众在网上表达利益诉求,不断拓宽群众诉求反映渠道。要引导职工把实现人生价值与促进企业发展有机融合起来,构建企业发展与个人价值追求的“命运共同体”、“利益共同体”,构建和谐劳动关系,为建设和谐稳定的发展环境发挥积极作用。

四是关心好需要帮助的困难职工。帮扶困难职工是工会组织的份内之责,也是党和政府交给工会的重要任务。各级工会组织要以更强的大局意识和责任意识高度重视这项工作,进一步丰富“春送岗位、夏送清凉、秋送爱心、冬送温暖”活动内涵,加快建立以精准帮扶为重点的服务职工工作体系。建立健全困难职工动态管理和退出机制,坚持实行分类帮扶、精准帮扶,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事,努力增进广大职工的福祉,共享改革发展成果。

工会是党巩固执政地位的重要组织基础,是国家政权的重要社会支柱。全市各级党委和政府特别是各级领导干部,要坚定不移贯彻全心全意依靠工人阶级的方针,把工会工作摆上更加重要的位置,把听取工会和职工代表的意见建议纳入决策程序,赋予工会更多的资源和手段,更加有效地发挥工会在全局中的作用。要结合工会系统改革,进一步加强工会干部的培养、交流和选拔工作,把更多的年轻干部放到工会岗位上去锻炼,增进他们对职工的感情,提高他们服务职工的本领。

同志们,党对工会寄予厚望,职工群众对工会充满期待。希望各级工会组织和广大工会干部,不忘初心,砥砺前行,以务实的精神、落实的办法、做实的结果,团结带领全市广大职工群众为我市争当“三区两典范”,提前全面建成小康社会而不懈奋斗,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开!

 
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