在市总工会六届八次委员(扩大)会议上的工作报告
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时间: 2017-02-24 15:00:00

亚洲老虎机平台六届八次

委员(扩大)会议材料

 

改革创新  务实进取

动员全市职工为争当“三区两典范”建功立业

――在市总工会六届八次委员(扩大)会议上的工作报告

 

赖新云

2017224日)

 

各位委员、同志们:

下面,我受市总工会第六届常委会委托,向大家作工作报告,请予审议。

一、2016年工作回顾

2016年,市总工会紧紧围绕全市发展大局,在市委和省总工会的坚强领导下,按照“日常工作出经验、重点工作有亮点、自选动作创特色、整体工作上台阶”思路,以“建设五个家”为主线,突出服务改革发展、突出服务职工群众、突出基层基础建设,各项工作创先争优。建功立业、职工志愿服务、职工文化建设、加强工业园区工会建设等工作经验做法在全总省总报刊上专题介绍,并得到了省人大副主任、省总工会主席谢亦森同志的高度评价,多项工作得到了市委、市政府领导的批示肯定。

(一)把牢方向,工会工作得到市委市政府重视关心

深入学习党的十八届六中全会和省市党代会精神,引导广大工会干部切实增强“四种意识”,全面落实上级工会和市委市政府重大决策部署,主动将工会工作融入全市发展大局中去安排、去落实,全面完成了市委、市政府部署的帮扶重点项目、新农村、贫困村建设和文明城市创建等任务,圆满完成了省总工会部署的各项工作任务。积极履行全市重点工作成员单位职责,认真做好了安全生产、综合治理、计划生育等工作,帮扶贫困村、新农村建设等工作获得全市先进。

(二)突出重点,“建功之家”服务大局作用进一步彰显

一是大力弘扬劳模精神。向各级劳模发出了“贯彻落实市党代会精神、为争当‘三区两典范’建功立业”的倡议,充分发挥劳模示范引领作用。在新闻媒体设立专栏,宣传劳动模范和最美职工20人。选树全省、全市劳模创新工作室10个。关心关爱劳模,完善困难劳模档案,组织5批次各级劳模疗休养,发放各级劳模慰问金、生活困难补助金、困难帮扶金152万元。

二是劳动竞赛蓬勃发展。紧紧围绕全市发展目标,向全市各行各业职工发出建功立业总动员令,以“点题攻关、降本增效、技术创新、安全生产、优化服务”等为主题,以创建工人先锋号为平台,在重点工程开展“六比一创”劳动竞赛,在工业企业开展“比贡献、促发展、渡难关”劳动竞赛,在节能减排重点行业开展“三比一降”达标竞赛,在窗口服务行业开展“创三优”竞赛活动。全市860多家企事业单位开展了各类劳动竞赛活动,参与职工10万多人。推荐新余市仙女湖畔生态农业开发公司获全国“五一劳动奖状”、 国网赣西供电公司通信运检一班获全国工人先锋号,2个单位获江西省“五一劳动奖状”、5个班组获江西省工人先锋号称号,表彰新余市“五一劳动奖状”、新余市工人先锋号各10个。

三是技术创新活动成效显著。印发《关于举办2016年新余市职工职业技能大赛的通知》,统筹抓好了电子商务、维修电工、工具钳工、新农村住宅建筑设计等9大类31个项目的技能大赛活动。全市各级工会组织技能比赛、岗位练兵400多场次,竞赛工种70多个,参赛职工达9.2万人次。积极组队参加全省职工技能比赛,严细军获得全省基层卫生岗位练兵城市全科医生技能比赛第一名。大力开展合理化建议征集评选活动,发动职工参与“五小”活动。全年收集合理化建议26000多条,实现技术革新、发明创造 1300多项,创造了可观的经济效益。

(三)强化教育,“文化之家”引领功能进一步增强

一是强化职工教育。深化以“有梦想、有追求、有爱心、有原则、有担当”为主题的“争当五有职工”活动。举办“我为打赢翻身仗建功立业”征文比赛,收到文章110多篇。组织书法、摄影、服装表演、刺绣、器乐等多项内容的全市职工才艺展,3000多名职工展示才华,引起了强烈的社会反响。

二是推进职工志愿服务。深入开展职工志愿服务“六进”活动,全市146家基层工会开展职工志愿服务活动,为群众免费修理家电、磨刀、理发等500多次,开展医疗义诊活动16场,组织政策宣传、法律咨询等服务62场次,1000多名职工志愿服务队员与困难职工家庭开展了结对帮扶。市总工会职工志愿服务队被评为全市优秀志愿服务组织。

三是加强职工文化建设。组织128名劳模组成方阵参加全市庆“七一”大合唱。启动全市职工体质测试工作,测试职工5000多人。大力推进职工业余文化、艺术、体育组织建设,建立职工心理咨询室12个,举办心理健康知识讲座15场,送戏、送电影、送文化进基层10余场。积极组队参加全省职工网上艺术节、全省职工公路自行车赛、羽毛球比赛、网球比赛,获得了自行车团体总分第一名和网球团体总分第五名的好成绩。

(四)精准扶贫,“温暖之家”帮扶作用进一步深化

一是深入开展“四送”活动。在春送岗位方面,职业技能培训576人次,为913名下岗失业人员提供就业信息;在夏送清凉方面,筹集资金170多万元,走访慰问高温生产一线班组1200多个;在秋送爱心方面,筹集资金330多万元,帮助1300多名困难职工子女解决就学难问题;在冬送温暖方面,筹集资金840多万元,走访慰问困难职工7109人。全面启动全市“爱心妈咪小屋”建设。开展了春节期间农民工平安返乡服务活动。

二是多渠道构筑救助防线。严格按照全总、省总对困难职工认定标准新要求,全面开展困难职工调查摸底工作,做到“全覆盖、不遗漏、不重复”。扎实推进职工互助保障工作,全年互保参保会员10.8万人,同比增长11.34%,保障计划收入412万元,同比增长12.26%,理赔职工互助保障330人,支付保障金150万元,启动为园区困难职工赠送互助保障计划行动,市总工会免费为园区困难职工办理“大病住院自负保障”,覆盖率100%

(五)履行职责,“民主之家”维权效能进一步发展

一是保障职工生命健康权益。深入开展“安康杯”竞赛和安全生产月活动,保障职工生命健康安全。参与全国“安康杯”竞赛活动企业59家、班组1968个、职工2.5万人,同比分别增长110%28.9%。大唐国际新余发电有限责任公司连续8年获全国安康杯竞赛优胜单位。

二是保障职工政治经济权益。完善厂务公开领导小组机构,进一步规范了非公企业民主管理工作。开展“公开解难题、民主促发展”征文活动,免费培训非公企业工会干部和职工代表150人。大力推进工会法律“六进”活动,下发《亚洲老虎机平台“七五”普法工作规划》,组织职工学法用法知识竞赛,落实律师每周两次到帮扶中心坐班制度,组织律师、协商指导师、健康工程师进园区开展法律志愿服务活动,维护了职工队伍和谐稳定。全年法律援助6起,结案6起,接待职工来信来访100余人次。

(六)固本强基,“职工之家”建设进一步得到加强

一是园区工会基础不断夯实。围绕工业园区工会缺机构、缺人员、缺阵地、缺经费和工作基础薄弱等问题,大力开展工会干部“进园区”行动,出台了《新余市工会干部“进园区、强基层、惠职工、促发展”行动实施意见》、《关于全市工会干部“进园区、强基层、惠职工、促发展”行动有关经费补助方案》,建立了各级工会领导干部挂点帮扶园区和企业工作制度,多次召开“进园区”行动汇报会、推进会、现场督导会,高位推动进园区行动各项措施落地生根。补助基层工会职工之家、非公企业规范化建设以及工会干部工资40万元,高新区总工会被评为全省二十佳园区工会,赛维LDK公司工会、江西盛泰光学公司工会、分宜驱动桥公司工会、江西瀚德科技公司工会等4家非公企业工会被评为全省百佳企业工会。高新区总工会投资2000万元的职工活动场所和分宜县总工会“职工之家”建设已全面启动,工会干部“进园区”行动成为党政认可、企业欢迎、职工满意的工会工作品牌。通过突出重点,全面推进,工会基层基础进一步夯实,全年新组建工会81家,新发展会员15079人。

二是干部队伍建设取得新成效。深入推进“五讲五好”主题活动,抓住换届选举契机,加强县区工会、行业工会干部协管工作,强化了各级工会领导班子和工会干部队伍建设。加大干部职工学习教育力度,市总工会培训工会干部280多人次,工会干部的能力素质得到明显提升。

三是工会经济基础进一步夯实。加强与地税、财政部门的联系,努力克服经济下行压力增大的不利因素,进一步加大工会经费代征、划拨力度,全年完成工会经费3419万元,比去年增长12%,比目标任务增长17%。进一步规范财务管理和使用,严格财务纪律,严把财务审批关,加大经费向基层倾斜力度,加大了支持基层工会组织和职工活动场所建设、职工技能比赛、新农村建设和贫困村帮扶的力度。对市总工会本级、所属事业单位财务收支及预算执行情况进行了审计,审计县区工会、基层工会19家。配合完成恭惠集贸市场改造并按要求做好了移交工作。

(七)加强学习,工会机关党的建设和自身建设进一步提升

一是认真开展“两学一做”学习教育。以“十个一”活动为主抓手,坚持规定动作不走样,创新工作有特色,做到“学”得深,“做”得实。市总工会主要领导带头为机关全体党员上专题党课,市总班子成员、各支部书记讲党课共12次,市总机关组织干部学习34次、专题研讨5次、革命传统教育2次、主题讲座5次,举办“党在我心中”演讲比赛以及党的知识竞赛3次,走访困难群众40多人次。

二是积极抓好工会机关党建工作。出台《市总工会党组工作规则》,认真落实党建工作责任制,完善“三会一课”等制度,规范党内政治生活,按要求开好了班子民主生活会、党员组织生活会,开展主题党日活动8次,组织机关党员开展志愿服务12次。

三是强力推进工会党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任,逐级签订党风廉政建设责任状,全面履行“一岗双责”。经常组织学习党纪国法和中央、全省、全市违反八项规定全部通报通知精神,举办廉政知识测试、廉政党课讲座,把纪律挺在前面,筑牢拒腐防变的思想道德防线。召开全市工会系统党风廉政建设会议,坚持会务公开,主动接受社会监督。

同时,我市工会女职工提素建功工程扎实开展,女职工特殊权益得到有效保护;工会统计、工会资产监管、应急管理、老干部、后勤保障等各项工作都取得了新进展。

回顾一年来的工作,我们也清醒地认识到还存在一些问题和不足,工会组织行政化、机关化现象比较突出;新常态下服务改革发展、依法维权的要求越来越高,工作难度越来越大;基层工会组织特别是非公企业工会基础建设薄弱、作用发挥还不够。我们将认真研究,切实加以解决。

二、2017年主要任务

2017年是党的十九大召开之年,是全面落实市第八次党代会决策部署的开局之年,也是工会改革的关键之年,工会工作任务重、要求高。今年工会工作的总体要求是:进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于工人阶级和工会工作的指示要求,坚决落实市委和省总决策部署,以争当“五有职工”活动和开展“强基层、补短板、增活力”行动为主线,以稳妥推进工会改革、开展技能比武、强化职工法律服务、深化“四送”活动、夯实工会基层基础为重点,全面创新工作思路,创新工作机制,狠抓落实、突出成效,团结动员全市广大职工为争当“三区两典范”建功立业,以优异成绩迎接党的十九大顺利召开。

(一)创新发展思路,坚持用党代会精神指导工会工作。

全市各级工会组织要以“一切行动听指挥”的高度政治自觉,坚决贯彻落实中央、省委和全总、省总的决策部署,从讲政治的高度强化理论武装,提高政治站位,坚定政治方向,切实肩负起工会组织的神圣使命。

1.坚持加强理论武装。全市各级工会要把深入学习贯彻党的十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,作为首要政治任务抓紧抓好,坚定理想信念,保持政治定力,始终做到与习近平同志为核心的党中央思想上高度统一、政治上清醒坚定、行动上落实有力。要通过中心组学习、专题研讨会、培训班等各种形式,进一步加强政治理论学习,推动党的理论、路线方针、决策部署走进职工、深入人心。党的十九大召开后,要迅速掀起学习贯彻十九大精神的热潮,引导广大职工把思想和行动统一到十九大精神上来。

2.深入贯彻上级决策部署。市第八次党代会描绘了新余未来五年的发展蓝图,开启了新余新一轮发展的新征程,全市各级工会要掀起省市党代会精神大学习、大宣传、大贯彻活动,主动把工会工作放在全市改革发展大局中去思考、去谋划,第一时间贯彻落实市委市政府决策部署,积极主动做好市委市政府安排的中心工作和省总工会部署的重要任务,做到“党委有号召、工会有行动,党委有要求,工会有落实”。

  3.切实增强服务大局意识。全市各级工会要围绕争当“三区两典范”目标任务,联系改革发展、职工思想生活、劳动关系发展、工会重点工作深入开展调研,找准工会推动经济社会发展的切入点、着力点,在推进供给侧结构性改革、推动经济持续健康发展中,充分展现工会组织新作为,进一步凝聚全市广大职工的

智慧和力量。

(二)突出建功立业,激发职工群众的劳动热情和创造活力

服从服务全市工作大局,是工会工作的生命力所在。全市各级工会要在提前全面建成小康社会进程中找准定位、主动作为,在推动经济平稳健康发展中发挥主力军作用、彰显更大作为。

1.深入推进劳动竞赛活动。紧紧围绕市第八次党代会和全市经济工作会议提出的目标任务,以培育经济发展新动能、实施工业强市战略为主线,以创建“工人先锋号”为平台,深化“六比一创”、“三比一降”、“创三优”劳动竞赛,广泛开展提质增效、点题攻关、素质提升和效益、节能、安全、质量和服务对标劳动竞赛,组织广大职工积极投身“践行新理念、建功‘十三五’”火热实践之中

2.广泛开展技术创新活动。分系统、分行业、分阶段集中组织不同工种的全市职工职业技能大赛,激励职工争当高技能人才。广泛开展师徒结对、技术培训、技术交流等职工职业技能提升活动,积极推进总结推广先进操作法、“五小革新”、征集合理化建议活动,加强班组建设规范化管理,选树一批“劳模创新工作室”、“巾帼标兵岗”,发挥职工群众在技术创新、技术攻关中的主力军作用。

3.发挥先进示范引领作用。认真做好各类先进的选树工作,充分发挥劳动模范、能工巧匠的示范引领作用。召开劳模座谈会,向各行各业职工发出建功立业倡议,讲好“渝钤工匠”故事,传播“渝钤工匠”好声音,推动先进模范精神进企业、进机关、进社区,引领广大职工学技术、练本领,主动投身“大众创业、万众创新”热潮。加强劳模管理和服务工作,认真做好劳模疗休养和困难劳模帮扶工作。

(三)发挥“大学校”作用,着力提高职工综合素质

职工素质是经济发展的基础。各级工会要进一步创新工作体制机制,加大对职工创新创效扶持力度,努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍。

1.加强职工思想建设。大力弘扬社会主义核心价值观,加强职工职业道德建设,注重家教家风,广泛动员全市积极参与文明创建活动。充分发挥工会“大学校”作用,优化市总工会网站和工会QQ群、微信群功能,完善市县区工会微信公众平台建设,让职工群众在网上找到工会组织、成为工会会员、参加工会活动、表达利益诉求,形成网上网下深度融合、互联互动的工作格局。

2.加强职工素质建设。进一步拓展“争当五有”主题活动内涵,大力弘扬工匠精神,引导职工立足本职、爱岗敬业,培养执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的职业素养。针对影响职工队伍发展的突出问题,开展职工队伍结构、素质建设、思想生活状况大调研,全面掌握职工队伍建设现状,有针对性地提出加强职工队伍建设意见建议。不断拓展职工志愿服务的范围,深入开展学雷锋职工志愿服务活动,扩大职工志愿服务的效果,打造“新余有爱,工会有为”品牌。

3.加强企业文化和职工文化建设。加强各类职工文体活动兴趣小组建设,推动各类兴趣小组蓬勃发展,促进以企业精神为主导的企业文化建设,增强企业持续发展的凝聚力。组织全市乒乓球、篮球比赛、工间操推广、庆“五一”系列活动和“我们的班组”劳动传奇微大赛,深入推进职工体质测试,开展送文化下基层,加强职工文化示范阵地建设,大力培育职工文化业余骨干队伍,进一步强化职工文化建设

(四)突出主责主业,切实维护职工合法权益

随着经济社会发展,职工队伍构成多元化,职工的权益维护和利益诉求多样化,劳动关系领域的新情况、新问题层出不穷,各级工会要强化主业意识、责任意识、服务意识,大力提升维权服务水平,不断增强广大职工的获得感和幸福感。

1.坚持依法维权。进一步推进非公企业厂务公开民主管理工作,落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。深入了解和及时掌握去产能行业、经营困难和破产清算企业中涉及职工权益的新情况、新问题,有针对性地做好职工权益维护工作。深化“七五”普法工作,完善援助律师常年法律顾问坐班制度,认真做好来信来访接待工作推动工会法人资格登记和新证变更工作,深化抓好律师、协商指导师、健康工程师“三师进园区”活动。切实提高维权维稳资金在工会经费中的比重,帮助基层工会和职工群众解决更多难题。积极开展“安康杯”竞赛活动,健全工会劳动保护监督检查网络,开展职工代表安全隐患排查活动,保障职工群众生命安全和职业健康权益,实现职工体面劳动。

2.坚持精准帮扶。高度关注“供给侧”改革、企业生产经营困难情况下对职工生产生活所造成的影响,有针对性地做好困难职工群众的解困脱困工作。按要求抓好困难职工帮扶数字化平台建设,加快推进“互联网+”工会平台和服务体系建设,建立健全结构清晰、数据准确、动态管理的工会工作和会员信息基础数据库,打造方便快捷、务实高效的服务职工新通道。深入开展“春送岗位、夏送清凉、秋送爱心、冬送温暖”活动,完善精准建档、动态管理、有进有退的困难职工管理机制,推进就业帮扶有新突破,加大金秋助学、医疗救助、生活困难的帮扶力度,认真做好农民工平安返乡服务工作。进一步做强做大职工互助保障,加大理赔力度,构筑多条救助防线。

3.构建和谐劳动关系。完善劳动关系三方四家协商机制,大力开展劳动关系和谐园区与企业评比、集体协商等工作。推动完善政府和工会联席会议制度,畅通职工诉求渠道,充分表达职工诉求和工会主张。密切关注供给侧改革可能带来的劳动关系矛盾问题,坚持做到维权维稳有机结合,进一步完善舆情信息预警机制,警惕和防止职工群体性事件发生。

(五)突出重点难点,着力夯实工会基层基础

强化基层基础建设,是工会工作的重点。各级工会要坚持不懈加强基层基础工作,加强工会标准化建设,把工会组织建设得更加充满生机活力。

1.大力开展“强基层、补短板、增活力”行动。将专项行动和深化推进工会干部进园区行动结合起来,把非公企业作为夯实基层的切入点和着力点,做到系统谋划、细化设计、培植典型、整体推进,激发基层工会活力。2017年,高新区和分宜县、渝水区工业园区工会要创建省级示范园区工会,高新区要创建10家以上省级示范非公企业工会,分宜县、渝水区省级工业园区要分别创建5家以上省级示范非公企业工会。突出抓好商务、快递、家政等行业工会组建,积极推动小微企业建立工会组织,对规模较大的重点非公企业建会情况进行跟踪、指导、帮助,延伸工会组织触角,着力扩大工会组织覆盖范围,加大农民工入会力度。全年新组建工会和新增工会会员比例在5%以上。

2.提升基层工会建设质量。坚持“六有”标准,不断巩固建会成果,提高建会质量,在全市工会系统开展争创“十佳”乡镇工会和“二十佳”非公企业工会活动。坚持把工会资源向基层倾斜、力量向基层集中,进一步健全工会经费对下补助机制,充实基层工会力量,使基层工会在“建起来”的同时“转起来”、“强起来”。

3.加强“职工之家”建设。按照“会、站、家”一体化工作思路,把组建工会、建设“职工之家”统一起来,把吸引职工入会与有效服务职工有机统一起来,做到哪里有职工,哪里就有工会组织的热忱服务,真正体现“职工之家”的人文关怀和“家”的温暖。深入推进园区职工活动场所建设,大力推动企业工会建立、完善职工活动中心,增强职工活动中心设施配置,提高管理水平,提升职工之家的辐射力和影响力。

(六)坚持改革创新,提升工会自身建设水平

推进工会改革,是党中央部署的工作任务,也是新时期工会组织自我革新的现实需要。各级工会要抓住难得机遇,按照市委和省总的决策部署,扎实有序地推进工会改革,优化工会职能、提升工会效能、增强工会活力。

1.有序推进市总工会改革。按照省总要求,全省工会系统改革创新已全面展开,并明确了具体的时间进度和要求。市总工会要深入贯彻上级关于工会改革工作的重要指示精神,按照增“三性”、去“四化”的总体要求,突出改革的重点任务,改进和完善机关机构设置、管理模式和干部管理使用方式,建立健全以职工需求为导向的工作运行机制,改进服务职工、服务基层的方式方法,强化对基层工会工作的保障和指导,圆满完成改革任务。

2.加强工会干部队伍建设。深入推进“五讲五好”主题活动,组织对新任工会主席、非公企业工会干部培训,加大市总工会机关学习教育力度,推动工会机关成为学习型机关,工会干部成为学习型干部,提升服务发展和服务职工的能力水平。落实工会干部直接联系群众和基层联系点等制度,面对面、心贴心、实打实地做好服务工作,驰而不息加强作风建设。增强工会干部创先争优意识,进一步扩大工会的影响力、提升工会的地位。

3.切实增强基层工会实力。探索工会经费收缴新办法,加大工会经费和保费收缴力度。进一步优化经费支出结构,坚持工会经费使用更多地向基层倾斜。加强工会资产日常管理,加大工会资产清理监督力度,确保工会资产保值升值。不断加强工会财务监督和资产监管,推动专项检查及审查审计活动经常化、制度化,确保工会经费和资产安全。

4.加强机关党建和党风廉政建设。进一步强化工会机关党建工作,加强和规范党内政治生活,认真抓好支部主题党日、党员活动,使“三会一课”真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。坚定不移推进工会系统全面从严治党,坚持不懈加强党风廉政建设工作,认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”,严格遵守党纪法规,从严执行八项规定要求,开展警示教育,推进廉政文化建设,始终把纪律和规矩挺在前面,营造良好政治生态。

同志们,改革创新、实干兴余,工会组织责任重大、使命光荣。我们要在市委和上级工会的正确领导下,服务大局、攻坚克难,撸起袖子加油干,扑下身子抓落实,团结动员广大职工为提前全面建成小康社会建功立业,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开!

 
 附件:工作报告(2017-2-21)(3).doc
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