凝心聚力 创新创优 为建设和谐富裕文明新余建功立业---在新余市工会第六次代表大会上的工作报告
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时间: 2013-04-26 00:00:00

凝心聚力   创新创优

为建设和谐富裕文明新余建功立业

 ---在新余市工会第六次代表大会上的工作报告

 

谢桂生

2013415

 

各位代表、同志们:

现在,我代表亚洲老虎机平台第五届委员会向大会报告工作,请予审议。

新余市工会第六次代表大会,是在我市提前全面建成小康社会和实现城乡一体化关键时期召开的一次重要会议。大会的主题是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大精神,深入学习实践中国特色社会主义工会发展道路,解放思想、凝心聚力,务实创新、开拓进取,动员全市职工为建设和谐富裕文明新余建功立业。

一、过去五年的主要工作和基本经验

市工会第五次代表大会以来的五年,是我市改革开放和现代化建设取得新成就、和谐社会建设迈出新步伐、综合实力大幅提升、人民群众得到更多实惠的五年;是我市工人阶级队伍发展壮大,自觉站在时代前列,推动改革发展,为和谐富裕文明新余建设作出重要贡献的五年;是全市各级工会组织全面贯彻党的十七大、十八大精神,坚持中国特色社会主义工会发展道路,围绕中心、服务大局,推动发展、促进和谐,开拓进取、再创新辉煌的五年。五年来,工会发展基础进一步夯实,工人阶级主力军作用进一步彰显,职工合法权益进一步维护,工会事业得到全面发展,工会工作取得显著成绩,是我市改革开放以来工运事业发展的最好时期之一。

(一)党政重视支持,工会工作环境进一步优化。市委市政府先后出台了《关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》和《关于全面推进企业工资集体协商工作的意见》,将构建和谐劳动关系、依法普遍建立工会、依法普遍推行工资集体协商等工会重点工作列入了市委市政府目标管理绩效考核内容。坚持和完善工会与政府联席会议制度,群众性建功立业、主动依法科学维权等工作机制更加健全,企业改革改制、职工技术创新、劳模管理、困难职工帮扶、“三大场所”建设等事关企业发展和职工切实利益的工作得到了政府及有关部门的大力支持,“党委领导、政府支持、社会配合、工会运作、职工参与”的工作格局进一步完善。

(二)凝聚职工力量,服务经济社会发展作出新贡献。以创建“工人先锋号”为载体,广泛开展了“冲刺工业1500亿、当好主力军、和谐奔小康、建功‘十二五’”、“我为节能减排作贡献”等主题劳动竞赛和经济技术创新活动。五年来,组织60多万人次职工参加了各种形式的劳动竞赛、岗位练兵和技术创新活动,激励职工开展发明创造、技术革新8100余项,直接为企业增创经济效益20亿元。深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,大力弘扬工人阶级伟大品格,涌现出一批引领时代潮流的先进集体和先进个人。五年来,先后选树全国、省部级劳模68人,134名职工获得全国、省、市“五一”劳动奖章,40个集体获得全国、省、市“五一”劳动奖状,51个集体获得全国、全省“工人先锋号”和“五一”巾帼标兵岗,创建劳模工作室15个,组织200多名劳模参加“劳模林”建设。召开了全市第三届劳模大会,表彰市级劳模(先进工作者)100名。

(三)突出维权维稳,助推和谐社会建设取得新发展。牢牢抓住发展和谐劳动关系这条主线,三方协商、职工民主管理、集体协商等维权维稳机制不断完善。五年来,选树市级以上劳动关系和谐企业、工业园区69家,接待来访职工群众4860多人次,受理各类信访件、法律援助案件860多件。到2012年底,全市企业集体合同签订率达96.3%,工资集体协商覆盖面达95%,企事业单位劳动合同签订率达98%。坚持改革改制和职工安置方案提交职代会审议通过,9300多名职工得到妥善安置,职工(代表)大会和厂务公开建制率分别达97.5%100%。完善职工帮扶体系,市县区工会困难职工帮扶中心全部升级为职工服务中心,“春送岗位、夏送清凉、秋送爱心、冬送温暖”活动蓬勃发展。五年来,全市各级工会共举办下岗职工、农民工技能培训和家政服务培训376期,介绍就业3630人次;为4135名困难职工子女提供助学金1050万元,工会干部、劳模和困难职工子女结成助学对子219对;累计投入帮扶资金4600多万元,帮扶救助困难职工和困难劳模46700人次,县级干部与困难职工家庭结对帮扶形成制度;职工互助保障事业快速发展,保费增长575%,受益职工2.6万人次。

(四)深化文化建设,提升职工素质创造新业绩。五年来,各级工会举办主题宣讲及“三讲一提”形势任务教育、“周末课堂”650多次,选树表彰两届职工职业道德“双十佳”,开展职工志愿服务500多次;举办各类岗位培训、技能培训1000多期,组织各类技术比武、岗位练兵1.5万次,组织师徒结对7400对,涌现出首席技师、金牌员工、星级员工5600多人,各类技术带头人8600多人。举办全市第三届职工职业技能大赛,并组队参加全省比赛,获得团体总分第一名。职工素质提升“五个一”活动做法在全省工会系统推广。企业文化建设深度推进,每四年一届职工艺术节、科技节、读书节、运动会形成制度。五年来,共选树企业文化建设标杆单位(班组)50个,组建职工业余活动兴趣小组620多个,28家职工书屋选为全国、全省示范点,6个单位被评为全国职工教育培训示范基地。举办《和谐新余,放歌奥运》、职工文化广场晚会、职工运动会等大型文体活动20多场次。组队参加全省第三届工人运动会,获得团体总分一等奖。率先启动职工心理援助“五进”活动。深入开展“安康杯”竞赛,高危行业劳动安全卫生专项集体合同签订率达90%以上。企业文化职工文化建设得到全总领导的充分肯定。

(五)坚持创先争优,基层组织增添新活力。“党工共建”和创先争优活动扎实推进,全面实现了“两个普遍”的目标,基层工会组织由五年前的1116家发展到2170家,会员从15万人发展到25.4万人,工会组建率和入会率分别达99.58%99.61%;率先组建行业工会8个,1197家企业开展了“双亮双比双争”活动,980家企业组织了“会员评家”活动,涌现出全国、全省模范职工之家(小家)38个。在全省率先选聘工会工作协理员,开展向非公企业派驻工会主席试点工作,县区、行业、乡镇工会主席全部实现高配。加强工会干部教育培训,实现了工会干部全面轮训的目标。改进工作作风,密切联系职工群众,先后开展了“走百家企业,访万名职工”和“面对面、心贴心,实打实服务职工在基层”等活动。工会经费稳步增长,经济实力得到保障;修订和完善了市总机关工作制度40多项;加大工会宣传力度,在市级以上媒体刊播稿件3000多篇,《工会信息》覆盖面进一步扩大,为工会组织发挥作用营造了很好的社会氛围;推进“三大场所”建设,加强工人文化宫经营管理;经费审查、机关党建、社会管理综合治理、计划生育、女职工、信息统计等工作都取得了新成效。

五年来,我们还广泛团结职工群众,积极参与社会服务,应对社会重大事件,第一时间组织职工应对雨雪冰冻灾害,第一时间动员职工支援汶川、玉树地震灾区救灾和灾后重建,多次发动职工为全市工业发展、社会建设项目融资达4.8亿元。

五年来,在全市各级工会的共同努力下,我市工会工作始终保持在全省工会系统第一方阵,赢得了各级党委政府、社会各界和广大职工的认可和赞誉,厂务公开、劳动竞赛、职工教育、法律援助、女职工专项集体合同等18项工作先后获得全总表彰,经济技术创新、帮扶救助、职工文化建设、志愿服务、心理援助等26项工作先后获得省总表彰。这些成绩的取得,是市委和省总正确领导的结果,是各级人大、政府、政协和社会各界关心支持的结果,也是各级工会干部和广大职工群众团结奋斗、辛勤工作的结果。借此机会,我代表市总工会第五届委员会,向全市各级党政领导、广大工会工作者和职工群众表示崇高的敬意和衷心的感谢!

各位代表、同志们,过去的五年,全市各级工会创造和积累了许多宝贵的经验,也为做好未来五年工作提供了有益的启示:

----必须自觉接受党的领导。只有自觉把党的方针政策转化为工会的实际行动,把工会的政治优势转化为工作优势,落实到组织、引导、发动广大职工群众之中,才能保证正确的工作方向。

----必须服从服务于发展全局。只有紧紧围绕党政所需、职工所求、工会所能,才能有效激发广大职工的劳动热情,凝聚才智,彰显工会的地位和作为。

----必须坚持以职工为本。只有坚持以职工群众的需求作为工会工作的出发点和落脚点,真心实意地为职工群众办实事好事,工会才能得到群众的信任和拥护,才会有凝聚力和号召力。

----必须正确处理维稳与维权的关系。只有让工会组织成为劳动者维权的有效平台,让一线职工更顺畅地反映利益诉求,让企业自觉主动地保障职工体面劳动,才能实现劳动关系的长久和谐稳定。

----必须坚持解放思想,开拓创新。只有思想上有新解放,措施上有新改进,实践上有新作为,工会工作才能更好地创新发展,体现时代性、富于创造性。

回顾五年来的工作,成绩来之不易,经验弥足珍贵。在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地看到存在的问题,主要是:面对经济社会发展的新形势和转型升级的新要求,工会组织体制机制和活动方式有待进一步优化;面对经济关系、劳动关系的日趋复杂,工会服务职工的能力和手段有待进一步加强;面对工会组织迅速发展、工作任务更加繁重的新特点,工会组织的运行质态和效率有待进一步提升;面对科学发展和职工群众的新期待,工会干部改革动力、群众观念的不足影响了工会作用的发挥等。对这些问题,我们在今后的工作中一定高度重视,切实加以解决。

二、今后五年工会工作的总体要求和主要任务

今后五年,是我市全面贯彻落实党的十八大精神,提前全面建成小康社会,加快建设和谐富裕文明新余的重要时期,也是我市工人阶级履行新使命、工运事业实现新突破、工会工作创造新业绩的重要历史机遇期。全市各级工会一定要深刻认识科学发展对工会提出的新要求,深刻认识在维护职工队伍和社会稳定中肩负的艰巨任务,按照党的十八大精神和市委市政府决策部署,准确把握职工群众的新期待和新要求,不断创新服务经济社会发展的思路和载体,不断丰富协调劳动关系的方法和手段,在服务科学发展、服务和谐社会建设和服务职工群众中展现新作为。

今后五年工会工作的主要任务是:全面贯彻党的十八大精神,学习实践中国特色社会主义工会发展道路;推动科学发展,广泛开展建功立业活动,充分发挥工人阶级主力军作用;促进社会和谐,深化职工民主管理,大力发展和谐劳动关系,维护职工队伍和社会稳定;推动共建共享,完善帮扶机制,积极参与加强和创新社会管理,密切党同职工群众的血肉联系;深化企业文化职工文化建设,全面提升职工素质;激发组织活力,加强基层工会自身建设,提升服务职工群众的能力和水平。全市各级工会要紧紧围绕目标任务,统筹安排、突出重点,创新机制、创出特色,努力开创工会事业新局面。

    (一)深入贯彻党的十八大精神,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路

   党的十八大指出:“全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,健全劳动标准体系和劳动关系协调机制,推行企业工资集体协商制度,强化企事业单位、人民团体在社会管理和服务中的职责,支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用”。这些要求和论述,准确把握了发展的新要求和群众的新期待,符合工人阶级和广大劳动群众根本利益和长远利益,为新时期工会工作指明了方向。各级工会要把深入学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,与贯彻党中央、省委、市委关于工人阶级和工会工作重要指示精神结合起来,用职工群众喜闻乐见的形式宣传党的十八大精神,促进十八大精神进基层一线、进企业班组、进职工群众,把广大职工群众的思想和行动统一到市委市政府决策部署上来。

各级工会要把学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路作为贯彻十八大精神的重要内容,充分认识工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分,是工会在党和国家工作大局中充分发挥作用的客观需要,是做好新形势下职工群众工作的必然选择,是提高工会建设科学化水平的重要保证。通过运用专题学习会、辅导讲座、报告会等途径和载体,深入学习、广泛宣传、积极实践中国特色社会主义工会发展道路,准确把握科学内涵,深刻领会精神实质,系统掌握理论体系,努力破解工会工作面临的重点难点问题,探索解决构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、加强工会组织建设、激发基层工会活力等方面的突出问题,做到在思想上不断有新解放、在措施上不断有新改进、在实践上不断有新创造。

(二)激发职工创造活力,在建设和谐富裕文明新余中彰显作为

工人阶级是先进生产力和生产关系的代表,是推进中国特色社会主义伟大事业的主力军。各级工会要积极推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实,紧紧围绕我市经济社会发展大局,探索新时期群众性建功立业活动的新思路,充分调动广大职工的积极性和创造性,为我市提前全面建成小康社会和实现城乡一体化凝聚智慧和力量。

深入开展立功竞赛活动。围绕加快建设国家新能源科技城目标,在职工中深化当好主力军、建功十二五’”劳动竞赛,在全市主要工业园区、重点产业、重点项目、重点工程中扎实开展工业强市,工会行动,工人当先、“六比一创”主题竞赛和创建工人先锋号活动,激发广大职工的创新潜能和创造活力,推进我市重大产业项目建设和产业结构调整,推动企业发展向自主创新、技术进步和劳动者素质提高方面转变。积极推动劳动竞赛向多领域广覆盖发展,增强劳动竞赛对广大职工的吸引力,提高劳动竞赛服务经济社会发展的影响力。

广泛开展技术创新活动。围绕实施科技兴市和人才强市战略,深入开展“五小”(小革新、小发明、小改造、小设计、小建议)、金点子合理化建议评选等群众性技术创新和节能减排、创建创新示范岗、“创新工作室”、五型班组竞赛活动,激励职工争当创新能手金牌工人,推进技术创新活动进班组、进岗位,激发职工的创造潜能和活力,帮助企业解决发展过程中的重点难点和关键问题。积极探索新形势下经济技术创新活动的内容、形式和评价体系,推动形成具有企业、行业特点的经济技术创新品牌,彰显职工技术创新在实现转型升级中的作用。

大力弘扬工人阶级伟大品格。进一步完善培养、选树、表彰、关心先进模范人物的机制,把职工群众的创造性与劳动模范的先进性结合起来,把弘扬劳模精神与宣传新余精神统一起来,进一步增强广大职工参与经济社会发展的主动性和创造活力,用工人阶级的先进思想和先进人物的模范行为引领、带动全社会。充分发挥劳模协会的作用,加强劳模的动态管理和跟踪服务,及时、主动帮助困难劳模解决生产生活中的实际问题。

(三)发展和谐劳动关系,促进社会和谐

工会是发展和谐劳动关系的重要推动力量,承担着重要的社会责任。各级工会要紧紧围绕建设和谐新余,积极参与加强和创新社会管理,完善常态化的职工民主管理机制,健全广覆盖、规范化的平等协商制度,创建多元化的劳动争议调解工作体系,以劳动关系的和谐促进社会和谐。

完善工会源头参与机制。健全定期向党委汇报、与政府召开联席会议、劳动关系三方协商会议制度,加强与人大、政协及有关部门的沟通联系,积极参与制定、修改涉及职工利益的政策和制度,推动解决工会工作的难点和涉及职工切身利益的热点问题,保障职工参与管理和监督的民主权利。积极探索以职代会为基本形式的多种民主管理形式,大力推进非公企业民主管理工作。进一步健全厂务公开运行机制和职工董事、职工监事制度。

完善劳动关系协调机制。深入推动《劳动法》、《劳动合同法》的贯彻实施,不断提高两个合同的签订率、续订率和履约率,推动全市所有企业两个合同的签订率(续订率)达100%。结合劳动关系变化新特点,建立健全企业劳动关系争议调处机制,推动企业普遍建立、完善劳动争议调解组织。深入推进创建劳动关系和谐企业活动,健全工资集体协商机制,重点推进行业性、区域性和非公企业工资集体协商,推动提高一线职工特别是困难职工、农民工、劳务派遣工等弱势群体的工资,保障职工在收入分配制度改革中的权益,为企业持续健康发展凝心聚力。

完善工会社会化维权机制。健全矛盾纠纷排查、法律援助、争议调处等多元化的劳动争议大调解工作机制,加大对重点地区、重点行业和特殊职工群体不稳定因素的调研排查力度,及时把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。健全工会劳动法律监督机制, 广泛开展法律法规的宣传教育工作,推动工会劳动法律监督与劳动争议调解工作形成有机联系的工作体系,引导企业经营者和职工群众依法行使权利、履行义务,切实承担社会责任。健全工会信访、网络舆情信息调处机制,加大对影响职工队伍稳定突出问题的调查研究和参与处理的力度,建立职工群体性、突发性事件的信息报送、分析和处理制度,畅通职工利益诉求表达渠道。加强防范抵御工作,以职工队伍稳定促进社会稳定。

(四)完善服务机制,保障职工共享改革发展成果

维护职工合法权益是工会的神圣职责,代表和维护职工群众利益是工会一切工作的出发点和落脚点。各级工会要以劳动就业、社会保障、劳动安全卫生为重点,进一步完善服务职工机制,推动职工实现体面劳动和有尊严地生活。

保障职工劳动就业权益。加强新形势下职工就业情况的调研,推动企业建立稳定就业激励机制,促进稳定就业岗位,改善就业环境,提高就业质量。加强工会职业介绍、跨区域劳务对接,推进下岗职工、农民工、家政服务人员跨地区流动就业和就地就近转移就业,推动政府开发公益性岗位,加强对就业困难人员和零就业职工家庭的就业援助。持续开展职工就业技能培训,加大家政服务培训力度,加强职工创业指导,帮助职工提高就业和创业能力。

保障职工基本生活权益。加大投入并广泛聚集人力物力财力,进一步推进职工服务中心和帮扶站建设,不断提高帮扶工作的标准化、规范化和网络化程度。以促进基本养老、最低工资等社会保障制度落实为重点,推动社会保障制度的完善,增强职工群众的幸福感和归属感。积极探索帮扶救助新思路、新办法,广泛开展多层次、多渠道的走访慰问,深化四送等各种形式的送温暖活动,进一步拓展帮扶范围、提高帮扶水平,进一步完善帮困送温暖长效机制。花大力气发展好职工互助保障事业,重点抓好职工医疗互助补充保障,建立基本医疗、互助保障、大病救助“三位一体”的困难职工救助体系,更好地帮助更多的职工缓解大病或意外伤害带来的压力

保障职工身心健康。积极探索工会和职工群众参与安全生产的有效机制,以高危行业和劳动密集型企业为重点,深入开展“安康杯”竞赛活动,加大对重点行业、重点企业劳动安全卫生的群众性监督检查力度,推动企业形成自我约束、自我完善、持续改进的安全生产格局。深化职工心理援助活动,深入企业为广大职工特别是困难职工、新生代农民工等特殊群体及心理压力较大的行业职工,开展心理咨询服务,加强对职工的人文关怀,实现体面劳动和有尊严地生活。

   (五)发挥工会“大学校”作用,努力建设一支符合时代要求的职工队伍

培养和造就一支高素质劳动者队伍,是保持和发展工人阶级先进性的关键性所在,是工会的一项长期战略任务。各级工会要大力推进企业文化职工文化建设,推动职工文化繁荣发展,提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质,为实现“中国梦”和建设美丽新余提供智力支持。

用共同理想凝聚职工力量。在工会系统广泛开展中国特色社会主义教育,切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。广泛开展职工理想信念、国情传统、形势任务和“中国梦·劳动美”等主题教育活动,用社会主义核心价值体系引领职工思潮、凝聚职工共识。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,广泛开展职工志愿服务,推动学雷锋活动常态化

用先进文化塑造社会新风。借助互联网、手机等新型媒体,广泛宣传劳动模范等先进人物的思想境界和道德风貌,引导广大职工树立积极向上的心态,努力营造崇尚和谐、共铸和谐的社会氛围。深入推进企业文化和职工文化建设活动,以文化宫、俱乐部、职工文体协会为依托,积极培育和建设具有时代特征、行业特色、企业特性的企业文化,并贯穿企业发展的各个环节。坚持小型、分散、多样的活动方针,以职工艺术节、职工运动会为载体,在适当组织大型活动的基础上,注重文化活动的群众性和广泛性,培育一批职工业余文化团队,培养一批职工文体骨干,创建一批新型职工文体活动阵地,推出一批职工文化艺术精品,打造一批职工文体活动品牌。

用时代精神提升职工素质。引导职工紧跟时代的步伐,提升自身素质,在不同的岗位上展现自我价值,鼓励职工树立终身学习的理念。以岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献为主题,举办职工职业技能大赛,加强职工教育培训和实训基地建设,为广大职工成长成才搭建更广阔的平台,努力创造多技能、高技能人才脱颖而出的环境。力争5年内,全市规模企业开展职工素质提升五个一活动的面达95%以上,创建市级职工书屋示范点100个,培养高技能人才1万名,全市50%以上职工参加新知识、新技能培训。

   (六)加强自身建设,增强工会服务职工的能力和水平

加强自身建设是工会工作创新发展的强大动力。各级工会要以扩大工会组织覆盖面为基础,增强基层工会活力为重点,提高工会服务科学发展、服务社会和谐、服务职工群众的能力和本领,努力把工会建成学习型、服务型、创新型组织,为充分发挥工会组织的作用奠定坚实的基础。

激活基层组织活力。以“党工共建”活动为载体,以工业园区为重点区域,以非公有制企业为重点对象,进一步加大区域性、行业性工会联合会建设力度,健全和完善工会组织网络,突破小型分散企业、异地经营企业、流动施工企业工会组建难的瓶颈,实现工会组建、职工入会全覆盖。积极探索非公企业开展建家活动的有效形式,把建家活动与创建劳动关系和谐企业、开展“双亮双比双争”、双爱双评等活动结合起来,充分激发基层工会活力。完善基层工会激励和工会委员发挥作用机制,建立健全工会委员提案和视察等制度,鼓励基层工会创新工作机制和活动方式。出台加强乡镇、社区工会规范化建设实施意见。

加强干部队伍建设。深入推进以“讲党性,建设一个好班子;讲正气,培育一支好队伍;讲学习,练就一身好本领;讲效能,形成一种好作风;讲廉洁,营造一个好环境”为主要内容的“五讲五好”活动,积极争取各级党委重视支持,加大工会干部协管力度,选好配强工会领导班子。加强工会干部教育培训,落实教育培训五年规划,努力建设一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的高素质工会干部队伍。

进一步改进工作作风。认真研究新时期工会工作的特点和规律,进一步解放思想,冲破旧的思维定势,改变传统的工作模式,加大工作创新创优创特色的力度,不断开创工作新局面。贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定,完善“面对面、心贴心,实打实服务职工在基层”活动机制,切实改进工作作风、会风、文风,深入基层、深入群众,把关心职工的热点难点问题作为“第一抓手”,把解决职工困难作为“第一责任”,把职工呼声作为“第一信号”,把职工满意作为衡量工作的“第一标准”,真正在思想上尊重职工群众、感情上贴近职工群众、工作上为了职工群众。

全面提升各项工作水平。加强工会工作规范化、制度化建设,不断完善工会经费地税代征机制,保持经费持续稳定增长,夯实维权工作的物质基础。加强经审工作,强化审查审计,坚持科学民主理财。重视女职工工作,维护女职工特殊权益。推进工会工作信息化进程,不断提高工作效率,更好地为工运事业发展服务。不断改进工会新闻宣传工作,构建全方位、多层次、多形式的工会新闻宣传格局。不断加强工人文化宫经营管理,实现社会效益、经济效益同步增长。圆满完成市委市政府交办的各项工作任务,统筹抓好工会机关党建、社会管理综合治理、计划生育、信息统计等各项工作,推动工会工作再上新台阶。

各位代表、同志们,新的起点赋予新余工会事业新的希望,新的使命召唤全市工人阶级谱写新的篇章。我们要在市委和省总的正确领导下,围绕中心,服务大局,扎实工作,开拓创新,为建设和谐富裕文明新余作出新的更大贡献!

 
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