刘捷在庆祝“五一”国际劳动节大会上的讲话(录音整理稿)
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时间: 2012-05-02 00:00:00

在庆祝“五一”国际劳动节大会上的讲话

 

(根据录音整理)

 

同志们:

今天,我们隆重集会,热烈庆祝“五一”国际劳动节,表彰为全市经济社会发展作出突出贡献的先进集体和先进个人,进一步弘扬“开放、创新、争优”的新余精神,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,动员全市广大职工和劳动群众为建设和谐富裕文明新余而努力奋斗。首先,受市委李安泽书记委托,我谨代表中共新余市委、新余市人民政府,向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向辛勤工作在全市各行各业、各条战线上的广大劳动者表示节日的问候并致以崇高的敬意!

劳动创造财富,奋斗谱写辉煌。过去的一年,在市委市政府的正确领导下,全市人民坚持以科学发展观为指导,积极应对宏观经济环境变化,特别是欧债危机的影响,解放思想、锐意进取、激情拼搏、真抓实干,全市经济、政治、文化和社会建设等各个方面都取得了新成绩,人均生产总值突破1万美元,财政总收入突破100亿元,多项主要经济指标增速继续保持全省前列,谱写了“十二五”开局的新篇章。今年以来,虽然受国外市场需求乏力、国内市场需求放缓的不利影响,但全市经济社会发展总体运行平稳。今日的新余,经济发展、文化繁荣、社会稳定、人民团结,城市秀美靓丽,百姓安居乐业。成绩的取得,是市委、市政府团结带领全市人民共同奋斗的结果,凝聚着全市人民的聪明才智和辛勤汗水,饱含着广大职工和劳动群众的无私奉献。今天受到表彰的先进典型,就是我市广大职工和劳动群众的杰出代表。他们在各自岗位上,尽展主人风采、焕发劳动热情,用自己的实际行动在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩;他们不仅以辛勤的劳动创造了大量的物质财富,更以模范的行动和影响带动了千千万万的劳动者,为全社会创造和积累了宝贵的精神财富。实践证明,“信念坚定、立场鲜明,艰苦奋斗、勇于奉献,胸怀大局、纪律严明,开拓创新、自强不息”的劳动品格,“开放、创新、争优”的新余精神,成为了推动我市科学发展的不竭动力。坚持和发扬这种品格精神,我们就能克服一切困难,战胜一切挑战,取得更加辉煌的业绩。

幸福的生活来自于辛勤的劳动和创造,伟大的成就来自于不懈的努力和拼搏。当前,新余的发展已经站在了一个新的历史起点,机遇和挑战并存,需要集全市之智、举全市之力。历史赋予了我们光荣而艰巨的使命,时代呼唤着全市人民谱写更加壮丽的篇章。下面,我谈几点希望和要求,与大家共勉。

第一,以表彰先进典型为契机,大力弘扬工人阶级伟大品格。劳动光荣,创造伟大。先进模范是工人阶级的杰出代表,是推动我市经济社会发展的先锋队,是全市人民学习的好榜样。在他们身上,集中体现了新时期职工群众的时代风采,充分展示了“爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神,生动诠释了工人阶级的崇高品格。今天,我们隆重表彰先进模范,就是要在全社会大力弘扬工人阶级伟大品格,激发全市人民艰苦创业、勇于创新的热情,动员一切可以动员的力量,聚集一切可以聚集的力量,调动一切可以调动的积极因素,激励全市各行各业为建设和谐富裕文明新余建功立业。我们要真诚关爱先进模范,让他们经济上有保障、政治上有荣誉、社会上有地位,为他们发挥聪明才智营造更好的环境和条件。要针对当前严峻的形势和繁重的目标任务,广泛开展形式多样的形势任务教育活动,以工人阶级伟大品格感召和激励广大职工学赶先进、争创一流,把人生追求融入加快新余发展的全过程。全市广大劳动群众要以先进模范为榜样,学习新知识,掌握新技能,真正成为各行各业的行家里手,为建设和谐富裕文明新余凝聚强大力量。

第二,以深化劳动竞赛为载体,发挥工人阶级的主力军作用。工人阶级始终是推动先进生产力发展和社会全面进步的根本力量,不论在任何时候,他们始终站在时代的前列,担负历史的重任。劳动竞赛是工会围绕中心、服务大局,发挥作用、彰显作为的重要载体,成为提高职工素质、推动企业进步的重要途径,无论时代如何变迁,劳动竞赛始终保持着旺盛的生命力。新余是一个新兴工业城市,劳动竞赛在推进经济社会发展中的作为,空间更大。我们要围绕加快发展、结构调整、产业升级、自主创新等内容,全面总结依靠职工办企业的成功做法,总结推广群众性经济技术创新和劳动竞赛活动的先进经验,引导职工为企业走出困境、做大做强献计出力、建功立业,推动形成企业与职工效益共创、利益共享的和谐局面。全市各级工会组织要紧紧围绕市委市政府发展大局,全面落实《劳动竞赛规划》,广泛开展“当好主力军,建功‘十二五’”主题竞赛活动,在工业企业开展“挖潜增效”竞赛,在重点工程深化“六比一创”竞赛,在非公有制企业开展“四创”竞赛,在窗口服务行业开展“创三优”竞赛,引导全市职工立足岗位,争创一流,再立新功。要广泛开展提炼职工科技创新成果、总结职工先进操作方法、创建职工创新工作室和征集合理化建议等群众性经济技术创新活动,引导广大职工提高技能水平,促进企业技术攻关、开发新产品,增强发展实力。

第三,以构建和谐劳动关系为重点,努力维护劳动者权益。劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。构建和谐劳动关系,是加强和创新社会管理的重要举措,是建设和谐社会的重要基础。近年来,我们加大构建和谐劳动关系工作力度,劳动合同制度基本建立,工资分配调控体系日益完善,企业工资支付行为逐步规范,和谐劳动关系创建有序推进,全市劳动关系总体保持和谐稳定。随着劳动关系日益多元化、复杂化,特别是广大职工价值观念、社会需求的变化,影响劳动关系和谐稳定的因素变得更加突出。我们要从保障和改善民生、促进和谐新余建设的高度,把构建和谐劳动关系摆到更加突出的位置,与加强和创新社会管理有机统一起来,加强组织领导,落实工作责任,深入分析工作中的薄弱环节,突出非公企业,推动全市构建和谐劳动关系工作上新台阶,力争通过5年的努力,全市劳动合同制度实现全覆盖,集体协商和集体合同制度实现全覆盖,覆盖城乡居民的社会保障制度基本建立,劳动争议调处机制进一步完善,职工各项劳动权益得到有效落实。要加强构建和谐劳动关系制度体系建设,全面推行劳动合同制度,重点推进劳动密集型中小微企业和非公有制企业劳动合同制度的实施,提高劳动合同的签订率和履行质量。要健全集体协商和集体合同制度,重点推动以非公有制企业和劳动密集型企业为主要对象的职工工资共决机制、职工工资正常增长机制的建立健全。要提高和谐劳动关系创建质量,进一步完善创建机制和标准,完善创建活动的激励和约束机制,对劳动关系不规范或存在较大问题的企业,在评选“五一”劳动奖状、奖章和劳动模范、优秀企业和优秀企业家等先进评选中,一律不予考虑。

第四,以推动企业文化建设为抓手,进一步提升劳动者素质。高技能人才是经济社会发展的引领。全市各级各部门要围绕科教兴市和人才强市战略,大力实施职工素质建设工程,在人力、物力、财力方面给予大力支持,为加快科学发展造就一支高素质“蓝领”队伍。全市各级工会组织要深入开展学雷锋活动,引导广大职工自觉学习践行社会主义核心价值体系,不断提高思想道德和科学文化素质,坚定理想信念,继承和发扬光荣传统,努力成为掌握新知识、新技能、新本领的高素质劳动者;要进一步深化企业文化、职工文化建设,加大职工教育基地、职工职业技能实训基地、职工文化活动示范基地和职工书屋示范点等四大阵地建设力度,开展“进企业、进机关、进社区、进学校、进警营”职工心理援助“五进”活动,帮助广大职工缓解心理压力,夯实企业发展基础;要广泛开展岗位练兵、技能比赛、师徒帮教、技术交流等活动,选树一批技术带头人和金牌职工,不断掀起学技术、比技能、创一流的热潮;要充分发挥工会作用,大力开展职工技能培训,积极探索实践职工技术技能培训与劳动竞赛、技术职称、岗位补贴相结合的激励机制,努力培养更多的知识型、技术型、创新型职工,为新余现代化建设提供智力支持和人才保证。

第五,以积极有效支持为保障,充分发展工会组织职能作用。要积极支持工会组织独立自主地开展工作,及时研究和解决工会工作的重大问题和实际困难,把更多资源和手段赋予工会组织,把党政所需、职工所急、工会所能的事,更多地交给工会组织去办,更好地发挥工会组织在经济社会发展中的重要作用。全市各级工会组织要正确应对面临的新情况、新问题、新挑战,善于从实践中汲取营养,从基层和职工群众中汲取智慧,从理论和实践的结合上破解难题、推动工作,使工会工作不断焕发生机。要切实转变作风,深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,放下架子扑下身子、走出机关接触群众、深入基层激发活力,以促进企业发展、保持职工队伍与社会和谐稳定为目标,重点深入生产经营困难的企业、困难职工多的企业、劳动关系矛盾突出的企业、工会工作薄弱的企业;以困难职工、下岗职工、农民工、劳务派遣工等职工群体为服务对象,征求生产一线职工、生产经营管理人员和基层工会干部的意见建议,了解职工的思想和工作情况,发挥好“调查队”、“宣传队”、“工作队”、“服务队”、“指导队”作用,推动解决职工群众最盼、最急、最忧、最怨的问题,真正把工会组织建设成为党政靠得住、企业离不开、职工信得过的职工之家。

同志们,让我们坚持以科学发展观为指导,解放思想,把握机遇,奋发进取,创先争优,为建设和谐富裕文明新余而努力奋斗,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!

最后,祝大家节日愉快,身体健康,工作顺利!

 
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