李逢春在市总五届七次委员(扩大)会议上的总结讲话
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时间: 2012-02-20 00:00:00

在市总五届七次委员(扩大)会议上的总结讲话

李逢春

2012215

 

各位委员、同志们:

今天会议圆满完成了各项议程,开得很好,虽然时间不长,但开得紧凑、热烈、务实,内容也很丰富。市委市政府对我们这次会议非常重视,市政府副市长贺为华亲自出席会议并作了重要讲话,充分肯定了去年全市各级工会取得的成绩,对我们今后的工作提出了要求。全市各级工会组织要学习贯彻落实贺市长讲话精神,紧紧围绕市委市政府发展大局和省总工作要求,明确重点,创新载体,以更大勇气和魄力推进新余工运事业,真正实现工会组织有为有位。国俊同志代表市总第五届常委会作了一个很好的工作报告,全面总结了一年来的工作成绩、做法以及不足,明确了今年工会工作的总体思路和主要任务,全市各级工会组织要认真学习消化,结合自身实际,制定符合单位实际的2012年工作计划,团结动员广大职工为建设和谐富裕文明新余作出更大的贡献。会议还表彰了20个工会工作先进单位和36名先进个人,替补了部分市总第五届委员会委员、常委,让我们向不再担任市总第五届委员会委员、常委的同志表示感谢!向受到表彰的先进以及新当选的委员、常委表示的祝贺!

过去的一年,全市各级工会组织深入贯彻落实省市党代会精神,充分发挥工人阶级主力军作用,积极参与加强和创新社会管理,工作很活跃,很扎实,也卓有成效,很好地发挥了工会组织重要社会支柱、桥梁纽带作用。突出表现在:服务大局有新作为;参与加强创新社会管理有新成效;工会实力有新增强。市工人文化宫全面启用,“五一”广场建设前期工作有序推进;创先争优有新成果。选树了一批先进典型,多项工作在全省工会工作考核中居前列,劳动竞赛、法律援助等工作还受到了全总表彰。我们的工作也得到了市委市政府的充分肯定和高度评价,得到了全市广大职工群众的拥护和赞同,同时赢得了社会各界的认可和赞誉。

2012年,是全面实施“十二五”规划承上启下的关键之年,也是加快建设和谐富裕文明新余的重要之年,更是经济形势非常复杂的一年,如何在多变复杂的形势下,更好地服务发展大局,更好地关注、服务职工群众,实现更大作为,开创全新局面,以优异成绩迎接党的十八大隆重召开,我讲三点意见。

一、学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路,把握工会正确发展方向

前不久召开的中华全国总工会第十五届执行委员会第六次全体会议通过了《关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》。中国特色社会主义工会发展道路,是对中国工会80多年特别是改革开放30多年来理论创新与实践探索的科学总结,是对新世纪新阶段党的工运理论、方针、政策和经验的高度概括,是各级工会组织和广大工会干部集体智慧的结晶,是中国工会宝贵的精神财富。全市各级工会要掀起深入学习、广泛宣传、积极实践中国特色社会主义工会发展道路的热潮,增强自觉性和坚定性,及时总结推广好经验好做法,用科学理论更好地指导我们的工会工作。

要深入学习,提高认识。各级工会要坚持把思想理论建设放在首位,抓住领导干部带头这个重点,在全市工会系统开展集中学习活动,使广大工会干部都能认识到这条道路涵盖了中国工会的历史使命、本质特征、政治保证、理论指导、基本职责等重大问题,揭示了中国工会的发展方向、发展目标、发展路径和发展动力,是繁荣发展党的工运事业的根本遵循。要把学习理论与澄清模糊认识、开阔眼界、理清思路有机结合起来,与解决问题、处理矛盾、提高工作水平结合起来,要带着问题学,有针对性地学,在真学真懂真信真用上下功夫,深刻领会这条道路的精神实质,准确把握这条道路的核心、根本和关键,系统掌握这条道路的理论体系,做到在思想上高度统一、行动上高度自觉,不断取得武装头脑、指导实践、推动工作的新成效。

要广泛宣传,形成共识。各级工会要紧密联系单位实际,紧密联系职工群众实际,充分运用专题报告会、演讲赛、板报等各种途径、载体、手段,深入浅出阐释这条道路,广泛细致宣传这条道路,使广大工会干部和职工群众深刻理解工会坚持这条道路有利于维护职工群众权益、有利于推进工会工作。要向单位党政做好宣传,使党政领导、企业经营管理者以及社会各界更加支持工会工作,在实际工作中赋予工会组织更多的资源和手段,把更多的工作让工会去做,进一步创优工会的发展环境。

要不断实践,推进工作。当前经济发展形势非常严峻,提高工会服务发展大局的能力,提高做好职工群众工作的能力,提高维护职工权益、促进职工全面发展的能力,提高工会建设科学化水平和能力,面临大量前所未有的新情况、新问题、新挑战。这就要求我们必须善于用中国特色社会主义工会发展道路指导实践,善于从实践中汲取营养,善于从基层和职工群众中汲取智慧,善于从理论和实践的结合上破解难题、推动实践、丰富理论,目前我们要重点破解构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、加强工会组织建设、激发基层工会活力等方面面临的突出问题,使工会工作不断焕发生机。

二、统筹兼顾、突出重点、狠抓落实,确保今年的各项目标任务落到实处

实现工会作为更大、活力更强、影响更深,整体工作在全省考核评比中位居前列,在全国有地位,是今年工会工作的主要目标。要确保今年的各项目标任务落到实处,需要全市各级工会组织解放思想、振奋精神,抓住重点、突出特色,在促进经济社会发展中建功立业,在服务职工群众中彰显作为。

    要充分发挥工人阶级主力军作用,团结动员广大职工为建设富裕新余建功立业。2011年,我市经济社会发展取得重大突破,人均GDP突破1万美元,财政收入突破100亿元,形成了政治安定,社会稳定,经济快速发展的良好局面。今年,经济形势复杂多变,但我们加快发展的信心不能变,加快发展的速度不能减。前不久召开的全市第三届读书班确定了“服务发展,创先争优”的主题,目的就是进一步增强发展的信心,动员全市各级组织和广大干部围绕服务发展、加快发展,创先争优。作为工人阶级群众组织,团结动员广大职工为实现新余经济稳中求进目标作贡献,是我们工会组织的职责和使命。全市各级工会要以“服务发展,创先争优”活动为契机,想办法把广大职工团结起来,把广大职工的创造性调动起来,把广大职工的智慧激发出来。结合我市经济社会发展的新趋势新特点,按照加快转变经济发展方式的新任务新要求,深化各种形式、重点不一的社会主义劳动竞赛,提高职工的参与率、受益面,引导广大职工立足本职、学赶先进、争创一流,促进企业解困。要围绕增强自主创新能力,广泛开展群众性经济技术创新,积极开展小发明、小改造、小革新、小设计、小建议活动,进一步调动职工群众的创造活力和创新潜能,把广大职工的聪明智慧转化为科技创新,让广大职工成为转化科技创新的中坚力量。要广泛开展崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的活动,大力倡导诚实劳动、尊重劳动,营造鼓励脚踏实地、勤劳创业、实业致富的社会氛围,唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律。

要充分发挥工会桥梁纽带作用,团结动员广大职工为建设和谐新余作贡献。加强和创新社会管理,是各级组织的重要任务,是建设和谐新余的重要手段,也是工会组织今后一段时期的工作重点。发展和谐劳动关系是加强和创新社会管理的重要内容,是构建和谐社会的重要基础。全市各级工会组织和广大工会干部要大力实施劳动关系和谐工程,准确把握现阶段我市劳动关系性质特点,迎难而上、主动作为,认真排查劳动关系矛盾,最大限度增进劳动关系和谐因素;要坚持通过制度来调整劳动关系,通过协商、协调、沟通的办法化解劳动争议,努力把劳动关系矛盾解决在萌芽状态;要坚持促进企业发展和维护职工权益相统一,努力把企业建成利益共同体、事业共同体、命运共同体,以构建和谐劳动关系的新进步更好地推动科学发展、促进社会和谐。要坚持大力帮助困难职工群众解决生活难题,开展好职工心理援助“五进”活动,全面掌握职工群众的所思所想,力所能及地帮助困难职工群众度过困境,帮助困难职工子女完成学业,给留守儿童一个温馨的“家”,推动全社会在经济上关心职工群众、在政治上重视职工群众、在精神上鼓励职工群众,促进职工体面劳动,实现职工全面发展。

要充分发挥工会“大学校”作用,团结动员广大职工为建设文明新余献计献策。全市各级工会组织和广大工会干部要贯彻落实党的十七届六中全会精神,把握我市职工文化发展目标任务,积极发展以职工为本的先进企业文化、职工文化,促进文化大发展大繁荣,促使企业发展更加健康,更有市场竞争力,进一步把企业文化、职工文化建设打造成在全国有影响力的新余工会品牌;要深入学习党的十八大精神,增强社会主义核心价值体系对职工群众的吸引力凝聚力,注重职工人文关怀,把教育职工、激励职工与关心职工、帮助职工结合起来,在广大职工中形成共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范,使社会主义核心价值体系的要求内化为广大职工的自觉行动。当前特别要注重加强“三讲一提”形势任务教育,引导广大职工为企业度过困境献计献策。要积极满足职工群众提高综合素质的迫切愿望,富有成效地开展技术技能培训,帮助职工掌握新知识、新技能、新本领,加快推进职工队伍知识化进程,为新余加快发展提供强有力的人才和智力支持。

三、切实转变工会干部工作作风,提高为民服务创先争优的水平

密切联系职工群众是工会工作的生命线,也是工会组织的最大优势。在我市经济社会快速发展的进程中,职工群众的利益实现遇到了一些新情况新问题,职工群众思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强,职工群众工作面临着许多新机遇新挑战,迫切需要我们把做好新形势下职工群众工作摆在更加突出位置,进一步提高群众工作能力和水平。

要加强学习,提升服务能力。工会干部要不断优化自己的知识结构,拓展知识视野,提高自己的领导水平、业务能力,增强应对复杂局面和依法维权的能力。要养成学习的习惯,端正学习态度,掌握科学规律,把学习当成一种事业,一种追求,一种责任,使自己成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范。要加强能力建设,不断提高解决问题、处理矛盾的能力,要经常到困难多、矛盾多的企业和职工中去,在实践中找到解决问题的办法,在实践中提高群众工作水平。

要改进方法,突出工作成效。一是要提升执行力。当前工会工作最为主要的不是缺少好思路、好办法、好制度,而是我们的好思路、好办法、好制度不能落到实处。一些工作有好的思路,但没有好的落实办法,一些工作有了部署,却没有去落实,很多工作是年初有部署,年底有评比,但中间过程往往落实不够,工作执行远远不到位,工作质量不理想,工作效率低下。这就要求我们广大工会干部要做到事前安排、事中跟踪,事后督查,一个都不能少。要建立健全一套科学完善的督查制度,切实把每项工作和每个活动的最大效益发挥出来。二是要突出工作“亮点”,叫响工作品牌。也就是我们通常所说的先进典型问题。选树先进典型,促进工作水平的提高,是我们引导和带领职工在新余改革发展中建功立业的一条成功经验。今年市总工会将开展创新工作、特色工作展示活动,纳入年度工会工作考评范畴,目的就是要把全市的特色工作、亮点工作选树出来,在全市推广。全市各级工会要创新思路、精心培育,认真选树,建立发现、培养、宣传先进典型的长效机制,确保每年至少有一项有特色的工作。同时,要认真做好工会经费、保费收缴的各项工作,增强工会服务职工的实力。

要转变作风,树立良好形象。新形势新任务对工会工作提出了一系列新挑战和新要求,开展服务职工活动,放下架子扑下身子、走出机关接触群众、深入基层激发活力,进一步增强服务意识、转变工作作风,切实增进对职工群众的深厚感情,不仅是一项具体工作,更是一项政治任务,不仅是对工会干部作风的基本要求,更是工会能否适应新形势、完成新任务、实现新发展的关键所在。当前,工会服务职工群众,最为主要的就是开展好“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,以促进企业发展、维护职工权益,保持职工队伍与社会和谐稳定为目标,以基层企业为服务范围,重点是生产经营困难的企业、困难职工多的企业、劳动关系矛盾突出的企业、工会工作薄弱的企业;重点是以困难职工、下岗职工、农民工、劳务派遣工等职工群体为服务对象,征求生产一线职工、经营管理人员、地方和基层工会干部的意见建议,了解职工的思想和工作情况,推动解决职工群众最盼、最急、最忧、最怨的问题。各级工会干部要进一步树立群众观点,把开展服务职工活动作为推动工会工作创新发展的重要机遇和强大动力,与学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路结合起来,深入企业,深入车间、班组,开展调查研究,发挥好“调查队”作用;宣传政策法规,发挥好“宣传队”作用;促进企业发展,发挥好“工作队”作用;推动解决困难,发挥好“服务队”作用;推进重点工作,发挥好“指导队”作用。通过深入职工群众,真诚倾听职工呼声、真实反映职工愿望、真情关心职工疾苦,面对面地与职工交流,心贴心地做职工思想工作,与职工群众谈心交友、增进感情,实打实地为职工和企业服务,出实招、办实事。

同志们,我们的任务很繁重,我们的使命很光荣。我们有信心、有能力破解工作的一切难题。我们一定要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,锐意进取、埋头苦干,为加快建设和谐富裕文明新余作出新的更大贡献!

 
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