江西日报四篇评论文章
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时间: 2017-03-20 12:57:00

以解放思想打开兴赣之门

 

江西有当前这样的发展局面,先导因素在于思想解放。

20018月,省委在井冈山召开省委十届十三次全会,从上至下掀起了一轮思想解放的热潮,确立了“以工业化为核心、以大开放为主战略”的发展战略,吹响了工业强省的进军号,中部垫底的江西呈现出崛起之势。
    2016
2月,循着习近平总书记视察足迹,深刻把握习近平总书记对江西工作的重要要求,省委又一次在井冈山召开会议,在全省掀起了弘扬井冈山精神、践行新发展理念的思想解放热潮,推动量质齐升的江西进入全国增速第一方阵。
   
江西要不断开拓兴赣新境界,先决条件依然在于思想解放。
   
习近平总书记在视察江西时深刻指出,发展理念是发展行动的先导。发展理念不是固定不变的,发展环境变了,发展条件变了,发展理念就自然要随之而变。如果形势变了而发展理念却固化不变,刻舟求剑、守株待兔,发展理念就会失去引领性,就会僵化、保守、落伍。深入贯彻总书记重要讲话精神,坚持用新发展理念引领发展行动,关键是解放思想。
   
明者因时而变,知者随世而制。解放思想是兴赣的总开关,是打开兴赣之门的金钥匙。只有解放思想,我们才能更加清醒地认识发展形势、把握发展态势;只有解放思想,我们才能更加精准地贯彻中央大政方针、决策部署,更加坚定地践行新的发展理念,推进工作落地落实见成效;只有解放思想,我们才能在更大范围内统一思想、提升共识,不断凝聚起兴赣的澎湃力量。
   
思想解放没有止境,解放思想永远在路上。东方的先贤说,“世易时移,变法宜矣”;西方的哲人说,“世界上唯一不变的就是变化”。跨入新的历史时期,承担新的兴赣使命,解放思想赋予了新的时代内涵。
   
解放思想与本本主义是形同水火的两个存在。江西历史人文鼎盛,重于文而修于理。在当下的发展中,一些人也容易书生意气,陷入“掉书袋”式引经据典的窠臼。某厅局在拒绝给某企业提供服务时,引用的经典是:“法无授权不可为”,并且说,你没有任何一条法律法规条文明确规定我必须给你提供这项服务,所以我不能做。——初看何其凛然不阿、坚持原则,细究却又何其荒唐无稽、贻笑大方。——“法无授权不可为”,约束的是权力,是减少行政干预、防止权力滥用,而不是禁止服务。为企业服务,为发展护航,始终是政府部门的应尽之责,归根到底,只能是“法无禁止皆可为”,而不是“法无授权不可为”。在这个问题上,省委的态度一向鲜明,且反复强调,只要不是国家重大改革试点,别的省市能够提供的服务,江西同样能提供,而且服务得更好。
   
过去的解放思想,更多的是“头脑风暴”;今天的解放思想,需要面对更多的现实利益博弈。透过现象看本质,我们发展中遇到的许多难题,其根源最终还在脑子里,在思想上的僵化、在利益上的守旧。最近的一次座谈会上,有经开区郑重提出:整幢厂房转让时存在产权切割困难。事实上,早在十年前,国土资源部就已打破了厂房产权切割的政策障碍;而在一年前,与某经开区同属一个设区市的某县已有厂房产权切割的成功案例。有政策支持,有成功案例,厂房产权切割为什么独独在某经开区进行不下去?说到底还是部门利益、地方利益在作祟。放权的不肯放权,有利益的不肯放弃。如此办事,江西如何发展?
   
狭路相逢勇者胜。要打破本本主义、本位主义这一些无形的思想束缚,破解利益博弈这一有形的现实掣肘。全省各地各部门都必须始终增强解放思想的锐力、保持解放思想的定力、不断提升解放思想的动力。——这是对各级干部的考验,也是对各级干部的检验。
   
增强锐力,要深刻把握实事求是的工作方法。这是解放思想的出发点和落脚点。当前,我们面临许多新形势、新情况、新问题,如果不沉下心去弄清楚搞明白,就摸不着规律、寻不着门道,就会陷入“新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法不顶用”的窘境,解放思想也必然是无源之水、无本之木。江西是井冈山精神的发源地,是改革开放思想的酝酿地,我们对实事求是闯新路,对没有调查就没有发言权,对解放思想应该有更为深刻的认识。要沉下心去搞调查,带着问题去思考,以实事求是解放思想,以思想解放引领工作。实事求是,调研方法很重要。无论是在井冈山现场抽查脱贫帮扶干部工作之责,还是年底派人去吉安县核查帮扶干部工作之效,省委书记鹿心社始终身体力行着掌握实情、了解民意的工作方法。也正因为有了扎实的调研成果,省委才确定了“核心是精准、关键在落实、确保可持续”这一上贯彻中央精神,下契合全省实际的脱贫工作指针,引领全省解放思想、真抓实干,不断夺取精准脱贫攻坚战的新胜利,争创全国革命老区脱贫的典范。
   
保持定力,要牢牢把握一个核心要义。只要有利于经济社会发展,只要有利于广大群众的民生福祉,我们就勇敢去闯、大胆去试。哪怕是在前进的路上遇到了些困难、遭遇到些挫折,只要方向是正确的,只要作风过硬、廉洁无私,都是能够宽容、继续鼓励的。这是我们解放思想的价值所向、底气所在,也是省委一直所倡导的。可以说,这些年来,省委都是这样旗帜鲜明地为改革者撑腰、为负责者负责。保持定力,还要加强学习,力戒浅尝辄止、一知半解、生搬硬套,必须深入学习中央、省委精神,深入研讨、深入领会,结合工作实际,创造性地贯彻落实,真正做到真学、真懂、真用,做到不僵化、不狂热、不守旧。
   
提升动力,要大力营造解放思想的良好环境。今天的解放思想,不可能寄希望于登高一呼就能群情激扬,更不可能寄希望于一声令下就能齐步向前。我们要十分警惕解放思想“口号化”“标签化”,做到落细落小,切实推进制度、环境建设。要抓大,在顶层设计上,突出政策导向,鼓励思想解放,鼓励大胆创新、先行先试,宽容失误。目前,省委正在制定出台这方面的实施意见。更要抓小,在冲破思想观念障碍、加强全局顶层设计的基础上,更加强调具体而微的基层实践,更加注重突破利益固化藩篱,以体制机制的顺畅,以革新的勇气和胸怀,处理好全局和局部、长远和当前的关系,不断提升每一个部门、每一名党员干部解放思想的理解力、执行力、创造力,让解放思想在赣鄱大地成星火燎原之势。
   
这燎原的思想解放之火,定会将一切守旧的杂草朽木化为灰烬,定会在热烈与炽热之后,拓出一片新的希望沃野;沃野之上,将是鲜花绽放、绿树成荫,一派郁郁葱葱、欣欣向荣的新景象。

 

 

 

 

以敢于担当挑起兴赣之责

 

天下兴亡匹夫有责,兴赣之责赣人当担。
   
省第十四次党代会报告对江西发展存在的不足和问题进行了深刻分析,其中最重要的有两个:一个是经济总量不大,主导产业不强,创新能力不足,特色优势没有充分发挥,加快发展和转型升级任务艰巨;另一个是一些党员、干部的能力素质和作风还不适应新的形势任务要求,观念滞后、不敢担当的现象还不同程度存在。
   
这些分析,深刻描述了这样的矛盾景象:一方面,改革步入深水区,经济发展亟待转型升级,要改变相对落后的现实,就需要广大干部群众拿出一往无前、破冰前行的勇气和信心,拿出敢于担当、破解难题的魄力和举措;另一方面,一些干部依然怀揣着“守住一亩三分田”“不求有功,但求无过”的守旧思想,在工作中畏首畏尾,得过且过。
   
使命与担当的脱节,催生出一个个怪现象。有的地方少数干部为了不干错事、不得罪人,为了减少与群众打交道的机会、避开群众监督,“主动”向组织要求任闲职、入“冷门”;有的地方少数干部身在其位不谋其政,以“为官不易”“多干多错、不干不错、越干越错”为“官箴”,干工作提不起精神,干事业打不开局面,只揽功不担责,遇到困难绕开走,碰到问题躲着行。
   
“为官避事平生耻。”无论是“退位让贤”的明哲保身,还是为官不为的尸位素餐,说到底都是信念不坚、党性不纯、私心太重,说到底都是没有担当、不敢担当、没能力担当。
   
以历史观照现实,这些人应该感到羞愧而无地自容。江西不乏为国为民担当的志士仁人。王安石临刀山而勇往直前,文天祥知必死而慷慨赴之。这份担当,是圣人“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”的文化滋养,是先贤纵论庙堂之高、引领风气之先的文化浸润,是江西璀璨千年、钟灵毓秀的文化基因。
   
这份担当,传承而下,就是具有民族原创意义的井冈山精神。习近平总书记在视察江西时指出,井冈山时期留给我们最为宝贵的财富,就是跨越时空的井冈山精神。他谆谆嘱咐我们,要结合新的时代条件,让井冈山精神放射出新的时代光芒。每一位党员、干部都要把理想信念作为照亮前路的灯、把准航向的舵,转化为对奋斗目标的执着追求、对本职工作的不懈进取、对高尚情操的笃定坚持、对艰难险阻的勇于担当。
   
我们正处在一个伟大历史节点:和着中华民族伟大复兴的铿锵脚步,江西的发展迎来了历史上少有的勃发时期:经济增速稳定在全国“第一方阵”,经济总量连年进位赶超,生态环境扬优成势,脱贫攻坚走在前列。我们也面临着一个前所未有的复杂局面:国内外形势错综复杂、经济下行压力加大、多重矛盾相互交织。疾风知劲草,烈火显真金。时代催生责任,使命呼唤担当,我们每一个人都要深刻体会总书记的谆谆嘱咐,弘扬井冈山精神,坚定理想信念,珍惜难得机遇,敢于接受挑战,以横刀立马、舍我其谁之勇,以逢山开道、遇水架桥之势,做主动担当、主动作为的“干将”。
   
主动担当、主动作为,需要党性,需要情怀。脱贫攻坚的决战关头,在井冈山市的党员干部大会上,市委书记刘洪对各乡镇、林场的党政主官们说,有谁觉得任务重而不能完成,有谁觉得困难大而难以战胜,可以提出来就地换岗、就地免职。现场鸦雀无声。面对脱贫摘帽的历史重任,井冈山干部没有一人退缩、没有一人畏惧,从上到下无需过多动员和鞭策,便能做到坚强如一人,因为他们知道,让井冈山人民挖掉穷根、摘下穷帽,是党的职责、党的使命,也是党员的担当。
   
江西是革命的圣地。这片热血的红土地见证了那段风雨如晦的革命岁月,见证了革命者用鲜血和生命捍卫信仰,担当起解救苍生的重任。在党性的感召下,千千万万江西儿女抛却一己之私,冲在一线,浴血奋斗,众志成城,推动党的事业实现从苦难到辉煌的转变。继承先辈的革命事业,我们的担当具体而又厚重。只有身怀立党之志,心系苍生之情,我们才能坚定勇敢向前的昂扬士气,不失迎头赶上的壮志雄心,牢记复兴盛世的职责,接好发展的交接棒,担起新时代的兴赣重任,这是对历史的承应,更是对后世的职责。
   
主动担当、主动作为,需要勇气,需要能力。面对省质监局原党组书记、局长王
的违纪违法行为,当时的5名局党组成员或放弃原则、不反对不制止,或落实监督责任不力、发现问题不报告。在这场政治考验面前,他们没有展现出一名党员较真碰硬的勇气,失却了勇担责任的锐气。担当,不是一时兴起、一时冲动,而是旗帜鲜明地为党和人民说话、还是为一己私利窃语的价值选择和利益选择。我们一定要摒弃“精致的利己主义”思想,把担当扛在肩上,较真碰硬不畏难,拿出敢于啃硬骨头、敢于涉险滩的决心和勇气,做到守土有责、守土尽责。
   
担当的勇气体现在干事创业的能力上。新理论、新知识,你学不深悟不透,新问题、新矛盾,你不了解不掌握,新方法、新技能,你不清楚不会用,那你向前一步的勇气都没有,哪里还能谈什么担当。我们处在干事创业的最好时期,从经济发展到脱贫攻坚,从生态建设到社会治理,各条战线形势喜人、高歌猛进。身处这样的大时代,每一名党员干部都要豪情满怀,撸起袖子走进时代洪流,加油干、奋力干,在干中增长本领、锻炼能力。要时刻树立本领恐慌意识,与时俱进加强学习,做到“缺什么、补什么”“需要什么就学什么”,切实提高攻克难关的能力。
   
主动担当、主动作为,需要环境,需要支持。在全面从严治党的背景下,我们扎紧的是权力的制度笼子,并没有束缚干部谋事干事的头脑手脚。对于无端的站不住脚的指责,要相信组织会给予正确的评判。某县在采购一批太阳能路灯后,有人提出质疑:采购价并不是所有供货商中提供的最低价,里面可能存在猫腻,并将矛头直指县里某一名领导干部。相关部门经过调查发现,采购中选择的虽然不是价格最低的供货商,却是产品性价比最高的供货商。事情调查清楚后,一切传言烟消云散。
   
对于广大干部而言,谁都不能保证干事创业能够取得绝对的成功,出现挫折和失误在所难免。出了问题并不可怕,关键在于敢于面对、敢于负责,从中汲取教训。在这方面,省委明确提出,建立完善容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误,旗帜鲜明地为改革者鼓劲、为实干者撑腰、为担当者担当、为负责者负责。这是为敢于担当者备好的“定心丸”,为勇于改革者定制的“助推器”,必将有效保护激励干部干事创业的积极性。
   
“正入万山圈子里,一山放过一山拦。”我们的事业永远在新的起点上,永远奔着新的更大目标。让我们拿出矢志不渝的复兴担当、坚定不移的改革担当和恪尽职守的职责担当,为推进富民兴赣大业奋勇拼搏。

 

以改革创新奠定兴赣之基

 

一年之计在于春,一年重点看开局。

今年春节长假后上班第一天,省委召开专题学习报告会,以学习促创新,以创新开新局。紧接着第二天,省委又召开全面深化改革领导小组第十一次全体会议,高举改革大旗,推动全年改革工作抓早抓实,抓出新成效。开年的两次重要会议,突出彰显了省委以改革创新推动发展的战略导向,宣示了省委着力强化改革创新的信心和决心。

改革,被深刻称为“关键一招”;创新,被形象地比喻为“牛鼻子”。习近平总书记对改革创新高度重视,他指出,唯改革者进,唯创新者强,唯改革创新者胜。我们要拿出“敢为天下先”的勇气,锐意改革,激励创新,积极探索适合自身发展需要的新道路、新模式,不断寻求新增长点和驱动力。在江西视察时,习近平总书记要求我们,向改革开放要动力,向创新创业要活力,善于用改革的思路和办法解决前进中的各种问题,让创新成为驱动发展的新引擎。我们要深刻领会习近平总书记重要讲话丰富内涵,始终把改革创新作为江西实现加快发展的终南捷径、不二法门;始终把改革创新摆在全省发展全局的核心位置,高位推进、协同发力。

抚今追昔,江西在传统产业发展上曾抓住过“风口”的机遇。洪都摩托车、赣新彩电、华意冰箱、庐山手表、飞鱼自行车、飞碟吊扇……这一连串的产品,曾经叱咤市场风云,是行业的争锋者、领跑者。但随着时间的推移,它们又无一例外地被市场所淘汰。翻开泛黄的历史,我们总是扼腕叹息,叹息自己醒得早却起得晚、跑得慢。真是“起的一刹那的迟疑,跑的一踉跄的落后”吗?绝不是!真正的原因是缺乏改革创新——没有机制改革作保障,就理顺不了关系、激发不了动力;没有科技创新为突破,就形成不了核心竞争力。在市场的大海里搏击,缺乏改革创新基本等于在强风巨浪中横渡大洋的孤舟,一时风光只是侥幸而已,其失败从启航时就已注定。

眼下,以大数据、云计算等新一代信息技术革命为标志,战略性新兴产业成为发展的新的“风口”。新经济扑面而来,新技术日新月异,这给了我们又一次“迎风起舞”的机会。能否不像上次一样“昙花一现”?能否“凤舞九天”?关键还是看改革创新!历史经验告诉我们,新产业的发展都是由群豪并起、天下失序的“春秋时代”进入到烽烟四起、群雄割据的“战国时代”。随着技术的升级、市场的拓展、政策的调整,那些产品不优、竞争不强的企业注定会被市场无情淘汰。“吹尽黄沙始得金”,要能够成为最后的“真金”,要靠政策引导、协同推进,要靠企业拼搏、抢抓市场机遇,但归根结底,要靠改革创新。以改革增动力,以创新促活力。

真正重视改革创新,就不能“叶公好龙”,讲起来是一套,做起来又是一套。拥护改革、支持改革、投身改革,贵在自觉担当、真心践行。对待任何一件事情,不能简单说不行,而是要以改革的思维积极想办法、找对策。在推进昌九一体化建设时,面对开通从南昌到永修城际公交车、促进两地人员交流交往的设想,有关部门和有关地区搬出一套套说辞、讲出一个个困难,中心意思就是不可能推得动。时任省长的鹿心社了解后,他问了一个深刻的问题:北京城区的公交车不也开到了河北燕郊,它是飞过去的么?北京河北跨省市能以改革的思维推动城际公交的开通,江西在一省之内都不能做到?思路一新天地宽,以改革为推动力,南昌至永修的城际公交车不久顺利开通,促进了昌九互通互融。重视创新、支持创新、投身创新,人才至关重要。我们要像对待重大项目一样对待科研项目,像看重企业家一样看重创新人才。这并不是无的放矢。各级领导干部可扪心自问,在过去的这个春节,你们在走访回家过年的乡贤中,创新型人才占多少?你们也可以翻开所掌握的在外乡贤联系人名册,创新型人才又有多少?对待人才,你今天对他爱理不理,明天他就让你高攀不起,不要坐等他们成为马云、程维,之后再来谈感情、讲合作,更不要再以老眼光看问题,认为只有企业家才是生产力,其实创新型人才更是生产力。一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。只有以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方,怀揣“周公握发延宾”之心,聚天下英才而用之,才能真正赢得新经济发展的主动。

真正重视改革创新,必须注重营造改革创新生态。南昌大学不久前获得国家科学技术进步奖二等奖的“果蔬益生菌发酵关键技术与产业化应用”项目,虽然其核心技术在江西,但应用却在全国19个省市71家企业。这本是一个为江西应运而生的好项目,凭借良好的生态优势、农业优势、区位优势,项目本应该在江西发展壮大。事实上,我省还有不少类似这样的优秀科技成果,出生在江西,却“墙内开花墙外香”,成名后很少人知道它们和江西的关联,让人惋惜。良禽择木而栖,在市场经济条件下,科研成果作为市场要素合理流动,既无可厚非,也不可能通过行政命令去横加干预。我们需要反思改进的是江西改革创新是否能给成果转化提供肥沃的土壤,让有发展潜力的项目不仅在江西“生下来”,还要“长起来”。近两年来,为了激发科研人员的积极性,我省大力改革,推出了鼓励创新创业和成果转化的“赣八条”“赣十条”等一系列含金量高的改革政策和举措。一分部署,九分落实。要明确每一项改革任务的具体成果、牵头部门和完成时限,加强统筹协调和督促检查,保障新政落实落地,全力推动创新成为全社会的一种价值导向、一种思维方式、一种生活习惯。

真正重视改革创新,还要有开放的思维。改革与开放是一体两面的战略组合。全面深化改革必须发挥全面开放的倒逼作用。只有开放了,新事物、新思想、新观点才能扑面而来,我们也才能发现旧的思维、旧的办法、旧的体系不合时宜的地方,才会进一步清晰改革的方向、坚定改革的信心。创新也须臾离不了开放。我们理应明白,在全球化的今天,自主创新不完全是自己创新,更不是关门创新,恰恰相反,就目前江西省情而言,引进消化吸收再创新更应该是自主创新的捷径。只要研究的方向对了,就不怕路远;对标世界前沿,就不难找到创新的短板。赣鄱文化既有兼容并蓄的一面,也有保守封闭的一面。虽然原因复杂,但毋庸讳言,开放思维一直是江西的短板。“往者不可谏,来者犹可追。”江西要腾飞更高,必须强化开放,以全球眼光、世界视野,瞄准一流,敞开大门,让资本、人才、技术、资源涌进来,凭借良好的区位优势,成为内陆双向开放的新高地。

今日之江西,改革创新其时已至。只要我们有敢为人先的胆识、坚韧不拔的意志、勇于开创的锐气,改革创新的预期就不会落空——这种成功,不仅意味着富裕美丽幸福江西新愿景的瓜熟蒂落,同样预示着每个人的梦想成真。这样的理想蓝图,值得我们为之拼搏、奋斗。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

以真抓实干汇聚兴赣之力

好日子是干出来的,好成绩是拼出来的。

江西发展进入了历史上最好的时期之一。党中央对江西发展高度关注。习近平总书记在一年时间内,两次对江西给予面对面的指导,对江西工作提出了“新的希望、三个着力、四个坚持”重要要求,对江西发展寄予厚望。他深情地说,江西是一片红色的土地,也是一片充满希望的土地。希望江西广大干部群众进一步振奋精神、进一步解放思想、进一步埋头苦干、进一步开拓进取,奋力夺取全面建成小康社会决胜阶段新胜利。

习近平总书记的重要要求,是指导江西改革发展的总方针和总遵循,是江西必须长期坚持的科学指南和行动纲领。201611月,我省成功召开省第十四次党代会,顺应全省全体党员和广大群众的共同愿望和期待,把习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,特别是对江西工作重要要求,细化深化为今后五年江西发展的总体要求、目标任务和具体举措,擘画出江西决胜全面建成小康社会、建设富裕美丽幸福江西的宏伟蓝图。

方向已定、路径已明,关键是把目标变成指标,把蓝图变成现实。真抓实干,江西有着深厚的底蕴。千百年以来,江西人的性格里浸润了勤劳淳朴的因子,认准了的事情就全力以赴地去干,这是江西在农业文明时期发展灿烂辉煌的重要原因,也是江西今天能有这么好成绩的重要原因。但事物总有两个方面。实事求是地讲,我省干部队伍的主流是好的,但业务不精、能力不强、得过且过的“庸官”,不作为、慢作为、乱作为的“懒官”,重权轻责、自由散漫、谋人不谋事的“散官”,也并不鲜见。面对艰巨繁重的改革发展任务,还有不少领导干部明显跟不上、慢一拍——怕吃苦受累、怕承担责任、怕利益受损。

在干事创业上,有些干部调子定得很高、承诺叫得山响,而真刀真枪的行动却是“云深不知处”。如在某工程建设上,相关地区和部门曾经多次“打包票”:确保年底前全线通车。然而,当年的最后一天,时任省长鹿心社在现场调研时却发现,这条路并未全线贯通,仍有部分“中梗阻”。为此他批评说:议定了的事,就要不折不扣抓好落实;定了的目标,要千方百计确保实现;遇到了困难,要主动作为想尽办法克服。

“说了算”更要“定了干”。这段措辞严厉的批评,犹如一剂猛药,令不真抓、慢作为的干部脸红到了脖子根。

在我省,工程竣工日期一拖再拖的事情,不止这一桩。究其原因,除了工程进行过程中出现了不可预见的困难外,更多的原因恐怕是干部的作风出了问题,到头来对群众也没有一个合理的回应,叫出去的承诺就此打了水漂。这种失信于民的行为,很大程度上影响了党和政府的形象和声誉。为政之道,关键在于真抓实干。这是老话,也是至理。“千条万条,不抓落实就是白条;千招万招,不抓落实都是空招。”就在今年全省两会期间,省委书记鹿心社来到他所在的南昌市代表团参加审议,再次强调抓落实的重要性,并开出五剂“药方”——“要带着使命感责任感抓落实,要增强危机感紧迫感抓落实,要切实提高能力素质抓落实,要创新方法改进作风抓落实,要加强督促检查问责抓落实”,招招指向党员干部的大局意识、服务意识、责任意识,指向党员干部的综合素质、实际能力、工作作风。

省委反复强调真抓实干的重要性,不仅因为真抓实干决定着政令推行是否有效,决定着工作效率的高低,更关系到百姓的人心向背。真抓实干本身,就是工作理念、思想觉悟、党性观念、实干精神、治理能力的具体体现。

真抓实干,说易行难。难在它是一项艰苦细致的工作,是实打实的,容不得半点虚假和应付;难在它是攻坚克难的事情,是硬碰硬的,来不得任何盲目和随意;难在它可能会涉及利益冲突,是真对真的,掺不得丝毫投机和私心。

万石谷,粒粒积累;千丈布,丝丝织成。成绩既不会像馅饼从天上掉下来,也不会随发展惯性自行飘然而来。要实现既定的目标,就要在态度上“真”、工作上“抓”、作风上“实”、行动上“干”。“真”就是要有真才实学,处理问题有真知灼见,对老百姓有真情厚爱,干事业有真心诚意;“抓”就是要抓时机、把握机遇,抓重点、统筹兼顾;“实”就是要察实情、讲实话、谋实策、出实招;“干”就是想干事、会干事、干成事。

真抓实干,需要一心为民的正气。嘴上讲得再热闹,图上规划得再宏伟,若是落实不了、不可持续,老百姓没有得到实实在在的好处,一切便都是坐而论道、纸上谈兵。我们的一切工作,都是为了人民群众过上更加美好的生活,只有带着感情去做,才能激发内生动力;只有把准百姓需求脉搏,开出改革发展良方,工作才能得到人民群众的真心点赞和鼎力支持。

真抓实干,需要舍我其谁的豪气。困难不会自动消失,难题不会自然解决,改革发展任务千头万绪,要落到实处,既慢不得也等不起。不能“叶公好龙”、光说不练,要主动揽责、切实履责,该管的必须管、该定的马上定,敢啃“硬骨头”,敢解“挠头事”。

真抓实干,需要冲锋陷阵的勇气。要坚决摒弃“等、靠、要”的思想,不能因包袱重而等待、困难多而不为,有风险而躲避、有阵痛而不前;要倾力鼓足“闯、冒、试”劲头,突破传统条框,摆脱利益掣肘,主动创造发展之“势”,营造发展的“小气候”。

真抓实干,需要巧干会干的底气。我们提倡实干,但不等于盲目蛮干。干就要干好,就要干在点子上。每项工作都有纲举目张之处,牵住了“牛鼻子”,足以动全身,就此打开新局面;牵不住“牛鼻子”,胡子眉毛一把抓,便会失焦、失据、失重。特别是经济发展进入新常态,新技术、新思维层出不穷,新产业、新业态不断涌现,“老办法不管用、新办法不会用”的问题会越来越凸显。领导干部要常怀“本领恐慌”,不断补足能力短板,“吃透上级的,摸清下面的,形成自己的”,不断掌握新情况,研究新问题,把握新常态,在上下结合中找到工作落实的新办法。

真抓实干,还需要制度的保障。在一些地方,之所以没能做到真抓实干,一个重要原因就是缺乏相应的制度机制。因为没有用制度明权确责,所以给推诿扯皮留下了空间;因为没有用规章明确办事时限,所以一些人敢于拖拖拉拉。只有理清责任“链条”,拧紧责任“螺丝”,才能提高落实效能,让真抓实干成为赣鄱大地的时代强音。

“志士惜年,贤人惜日,圣人惜时。”明日江西的荣与光,取决于我们今日的思与行。让我们捋清思绪,攒足气力,不等待,不犹疑,不懈怠,不畏难,以“一日不为、三日不安”的责任心和紧迫感,真抓实干、埋头苦干,汇聚兴赣之力,干出一片新天地!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
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