增强机关基层工会组织活力的几点思考
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时间: 2017-03-27 15:58:00

增强机关基层工会组织活力的几点思考

 

当前,随着国家经济转型、行政管理改革的不断推进,社会劳动关系及经济利益交融日益复杂,各种社会群体之间的利益与矛盾纠纷随之增多,政府自身建设、社会管理创新均面临着诸多问题。在这种形势下,机关基层工会组织如何增强自身活力,实维护好单位和职工双方权益,积极服务和谐社会建设大局需要,是我们亟待解决的问题。

一、当前机关基层工会活力缺乏的现实表现

(一)机关基层工会功能定位不准。有些机关基层工会还沿袭着过去的思维定势,对自身功能角色定位不准,没有坚持在党组织领导下立足工会自身职能开展工作,认为工会组织无非就是一年搞几次活动,给职工发点福利,其他事情可做可不作。

(二)机关基层工会纽带作用不强。一些机关基层工会多忙于完成主要领导安排的其他工作,完全扮演着行政管理者角色,没有充分考虑和维护职工的合法利益,背离广大职工的正当诉求,致使职工对工会组织感到失望。有些工会几乎让职工忘记了其存在,遇利益矛盾纠纷时,便采取极端过激做法来逼迫组织让步,从而让自己与组织都陷于两难的被动局面。凡此种种,均因工会没有很好地发挥党群干群之间桥梁纽带作用,从而降低了工会在职工中的号召力和信任感。

(三)机关基层工会自身建设需要加强。有些机关基层工会干部观念陈旧,不能积极主动地为职工群众服务,积极维护职工的合法权益,造成职工对工会组织缺乏信任感。有些机关基层工会干部身兼多职,疲于应付事务性工作,从而忽略了工会工作。

(四)工会福利落实不好把握。目前,虽然全总、省总都先后出台了“基层工会经费收支管理”的一系列的规定和办法,规定了基层工会经费在慰问、补助、奖励等使用管理方面要求。但是,对工会组织会员开展文体活动、观看电影、春游秋游等方面没有具体规定,对活动涉及的车辆、食宿、物质奖励等环节产生费用不好列支处理,很不好把握政策界限,弄不好就有触犯八项规定精神之嫌分管领导和经办人都要承担违纪责任。

二、激发机关基层工会活力的关键因素

(一)加强党组织对工会领导。各级党委(党组)要高度重视机关基层工会,要在机构、人员、经费、活动、待遇等方面大力支持工会发挥自身职能,积极为职工办实事,为群众谋福祉。机关基层工会要始终在党委(党组)领导下,发挥自身职能作用,独立自主地开展工作,同时要当好党委(党组)的助手和朋友,通过联系贴近群众的服务工作,既把广大职工团结到党的方针政策下,也要把广大职工的意见建议归集起来传递给党委政府,尽最大努力为职工办实事办好事。这样,既不脱离党的领导,又不脱离职工群众。

(二)增强基层工会自身建设。首先,要选优配强工会干部。要选配有一定群众基础和较高威信的干部担任机关基层工会主席,配强工会专兼职干事。其次,要提升工会干部素质。要着力提高机关基层工会干部的政治素质和业务水平,不断增强积极服务职工的主动意识,形成一个政治品行好、文化素质高、业务技能强的工会队伍,还要注意培养建立一支热爱工会工作的工会积极分子队伍,充实工会工作力量。再次,要坚持走群众路线。机关基层工会是广大职工群众的娘家人,就要坚持走群众路线,依靠群众办好工会,落实好工会福利待遇,根据群众意愿开展工会活动,不断增强工会组织凝聚力和战斗力,把工会真正建设成为群众热爱的职工之家

(三)密切基层工会职工联系。机关基层工会要及时把群众的声音传递给党委(党组),使党委(党组)的工作决策更贴近符合群众心声。上级党委和工会组织要指导好基层工会工作,避免统的过死、管的过多,要让基层工会放开手脚开展工作。机关基层工会活力的源泉来源于群众,为此,在谋划开展工作时善于放下身段,充分倾听群众的意见建议,凡是群众普遍关心亟需解决的问题,工会都要创造条件尽最大努力办好,让广大职工切实感受到工会组织不仅存在,而且在处处维护职工的利益。机关工会组织要坚持围绕服务工作大局和集体利益的前提下,更好地维护职工的合法权益。

三、激发基层基层工会活力的几点建议

(一)正确树立服务大局与服务群众意识。机关基层工会是党领导下的基层群团组织,是维护职工群众利益的代表 者,是工会工作的组织者和实践者,任何时刻都要把干部职工的思想和行动凝聚到全面推进经济社会建设的中心任务上来。加强机关基层工会工作,必须围绕服务经济建设与社会发展大局而展开,也必须以服务职工利益为根本,这就需要不断为基层工会注入新的生机,不断激发基层工会新的活力。习近平总书记出席全国总工会第十六次代表大会时,曾要求全国各级工会组织要最广泛地把职工群众组织到工会中来,最充分地把工会活力激发出来。党中央和习近平总书记把工会服务大局要求和重视基层、激活基层的要求提出来,这就非常清楚地要求工会要把工作重点放在基层,通过密切联系与服务群众使基层工会工作活跃起来。

(二)持续提高基层工会履职维权能力。机关基层工会必须准确把握自己的定位,抓好工会干部队伍建设,不断提升政治素质和业务水平,切实履行好表达和维护职工合法权益的基本职责。在当前社会主义市场经济条件下,机关基层工会只有按照中央要求和国家法律规定,切实履行好维护职工权益的基本职责,才能得到广大职工的认可,才能把群众有效团结在党的周围。同时,机关基层工会还要坚持用辩证的观点去开展工作,要善于把维权融入改革、发展、参与、帮扶等工作中,并通过全面履行职能来提升维权效应。持续提高机关基层工会履职维权能力,要在不断增强党的阶级基础前提下,着力扩大党的群众基础。机关基层工会要切实把维护职工群众的利益放在首位,重点维护好职工在医疗保障、劳动安全、教育培训、休假疗养、参与管理、民主监督等方面的权益,减少对群众正当合法利益的损害。要认真遵照《工会法》、《工会章程》等规定依法治会、依法维权,特别要在上级工会组织规定的政策框架下,积极落实好职工的正常福利待遇,最大限度地为职工办好实事好事,体现组织的温暖。

(三)不断推进基层工会民主管理进程。机关基层工会要始终把体现职工意愿、维护职工利益作为工作的出发点和落脚 点,始终把调动职工群众的积极性、创造性作为做好工会工作的重要保证。为此,就要把坚持和完善工会内部的各项民主制度贯穿其中,充分发挥职工的主体地位,让广大职工参与到职工之家建设活动中,不断丰富工会文体活动内容 ,引导职工开展劳动竞赛,让广大职工参与和监督工会组织建设工作,充分享受当家作主的快乐,激发职工爱会建会热情。例如 :尝试推行机关基层工会主席直选,让职工自主提名推荐工会主席人选,经党委(党组)审查后,再在众多候选人中选举产生工会主席,这样既增强了工会主席的群众基础、群众观念,又强化了职工的主体意识,有利于推进工会组织的群众化、民主化建设进程。

总之,机关基层工会是全国工会组织的最小细胞。只有这些细胞健康有活力,整个工会组织建设才能具有旺盛生命力,整个工会工作才能展现出活力。为此,各级党委(党组)、行政部门都要重视支持工会工作,不断激发工会活力,为机关基层工会组织发挥自身职能作用创造条件,使机关基层工会真正成为党委政府的好帮手和广大职工的贴心者。(新余市直机关工委   潘丽珍)

 
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