江西省职工保险互助会新余办事处2010年工作要点
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时间: 2010-04-12 00:00:00

县、区工会,市直各产业(行业)工会,市直各工会联合会,市直各基层工会:

2010年全市职工互助保险工作的总体要求是:持以科学发展观为指导,在市总工会的领导下,以服务职工为宗旨,以提高职工覆盖面为目标,以优质高效服务为手段,进一步加大管理力度,推动我市互助保险和谐、高效、可持续发展。

一、提高认识,注重宣传,努力实现互助保险社会影响力的全面提升

1、依托工会平台做好宣传工作。职工互助保险是工会组织服务职工、密切职工、增强工会凝聚力和吸引力最有效途径和手段。各级工会组织应从“保增长、保民生、保稳定”的大局出发,充分认识现阶段开展互助保险的重要性和紧迫感。要通过单位内部网、各种会议、宣传单、上门入户等手段,切实做好互助保险的宣传工作,努力做到哪里有职工哪里就有互保人员的身影、哪里有工会组织哪里就有互保业务的开展。

2、通过典型理赔事例进行宣传。低保费、高保障、手续简便、快捷获赔是互助保险区别于商业保险最显著的特点。今年,办事处拟收集整理历年来有影响的理赔案例在新余电视台和《新余日报》等媒体上进行宣传,省会也会在《江西工人报》、江西电视台等媒体加大对职工互助保险业务的宣传。各级工会组织一定要抓住这些有影响特别是抓住本单位职工发生理赔、慰问等实例广泛进行宣传,提高互助保险在职工群众中的影响力,以点带面,不断推进

3、进一步加大对参保职工的宣传力度为进一步拓宽互保宣传渠道和信息交流平台,互保办已印制了向每位投保职工发放的《江西省职工保险互助会新余办事处保险计划书(附件)》,自今年起,各基层工会应及时向每位投保职工发放保险计划书,使投保职工能更深入了解掌握自身投保的险种、理赔范围和出险理赔应提供的资料,改变长期以来工会领导和互保业务员知之多而职工群众知之较少的局面,提高职工的知情权。

二、配套措施,服务职工,充分体现互助保险服务职工群众的宗旨      

 1、提高理赔率,以切实的理赔效果带动企业和职工参保。帮助职工解决困难是互助保险事业的出发点和立足点。今年我们将按照“逢伤必探、逢难必帮”的原则,切实做好出险职工的理赔工作,及时掌握情况、迅速进行理赔或慰问,把组织的温暖通过理赔慰问的形式及时、有效地送达到职工手中。进一步提高理赔率和理赔额,将利益更多地向职工倾斜,让广大职工在感受到温暖和关怀的同时,增强对互助保险的凝聚力。2010年力争理赔率(理赔和慰问)达到50%左右。对金额较大的赔付,由市总的领导现场赔付,以达到理赔效果来带动全市(区)企业和职工参保。

2、改进现有险种,以更优惠的费率及保障完善保险计划。互助保险既是工会工作的一个窗口,又肩负着把各级工会组织的温暖传达到职工心中的责任和义务。今年省会将根据全省经济发展的水平,以更加有效为原则,对现有的险种进行一次集中的费率和保障调整。我们要以此为契机,进一步扩大大病等其他险种的参保率,让广大职工都有完善的保险计划,有更高抵御风险的能力。

3、争取各方支持,以优质服务为宗旨拓宽保费来源渠道。各级工会组织要做到热情周到服务于职工,让职工感到互助保险大家庭的温暖,从而提高职工个人自费购买保险的参保率。同时,要争取行政的大力支持,抓住各种节日如“三八”节、“五一”节、春节等行政为职工谋福利的契机,将保险计划纳入职工福利范围内;也可利用帮扶资金为特困职工投保,以解决特困职工家庭因意外或疾病造成的困难;还可采取行政、工会、个人三方出资方式为本单位职工投保。

三、创新管理,狠抓落实,努力实现保费规模的持续增长

1、继续实行目标任务制。根据省会下达的目标任务,结合我市的实际,办事处以各单位在册职工人数、企业经济效益和上年度各单位互保业务状况为基数,制定了《2010年各单位保费目标任务分配表》(附后),自20103月起每月都对各单位保费目标任务完成情况进行通报,以营造积极争先的工作氛围。

2纳入全市工会工作目标考核。各级工会组织要进一步加强对互保工作的领导,明确主要负责人,指定专人负责业务,把互保工作列入单位工会重点工作进行安排部署。今年,市总工会将进一步加大对各单位工会互保工作考核力度,并将互助保险工作状况与各基层工会年度评先、评模、工作经费等考核指标相结合。

3、进一步加大考核奖励力度。为鼓励基层工会做好互助保险工作的积极性,互保办对2009保费目标管理考核奖励金分配办法进行了修订和完善,大大提高了返还保费基层单位的奖励幅度和标准,希望各单位在保证完成目标任务的前提下,尽可能超额完成目标任务,努力做到应保尽保。

4、继续开展学习考察活动。今年,市总工会继续组织保费任务完成好、贡献大的单位工会主席、分管互保工作的负责人和业务人员以及对互助保险工作有突出贡献的职工外出学习考察,并将活动费用与业务发展规模挂钩,费用安排向任务完成好、贡献大的单位倾斜

四、以人为本,优化服务,实现服务水平的有效改进

1、进一步加强制度建设。一是继续执行参保职工患大病慰问和理赔回访制度,用真诚赢得越来越多企业的理解和支持二是深入基层,提供服务。通过上门咨询、上门指导、上门办理投保和理赔手续等一系列服务,及时掌握互助保险业务发展中新情况、提出解决问题的办法、措施,推动互助保险事业更加规范、更加科学。

2、提高业务办理效率。各级互保工作人员要急职工之所急、想职工之所想,不断提高投保业务办理和理赔审批的工作效率,在出险职工提供理赔资料齐全的前提上,做到七个工作内把理赔款送到出险职工手上。

3、不断提高工作人员的业务素质。各级互保工作人员要不断加强对互保业务知识和操作技能的学习,提高服务水平,做到有问即答。办事处拟在适当的时候举办一期工作人员培训班,进一步加强学习与交流、不断提高互保业务人员的能力和水平。

2010年互保工作任务艰世而繁重, 我们要进一步增强做好互助保障事业的责任心和使命感,勇于探索,敢于奋进,扎实工作,为做大、做强我市互助保险事业做出新的贡献。

附件:2010年各单位保费目标任务表 

 

       

       江西省职工保险互助会新余办事处

           2010322

 

 

主题词       2010             工作要点       

江西省职工保险互助会新余办事处         2010年3月22印发

(共印100份)

 

 

   2010年各单位保费目标任务表

单位:元

                   

 

 

单位:元

单位名称

目标任务

 

单位名称

目标任务

分宜县总工会

180000

 

江口电力实业公司工会

6000

渝水区总工会

180000

 

花鼓山煤矿工会

6000

高新技术产业园区工会

150000

 

市人民银行工会

6000

仙女湖区工会

38000

 

农业发展银行新余分行工会

2500

仰天岗管委会工会

7000

 

工商银行新余分行工会

10000

市教育工会

55000

 

农业银行新余分行工会

10000

市直机关工委工会

25000

 

中国银行新余分行工会

5000

市城市管理行业工会

8000

 

交通银行新余分行工会

6000

市卫生行业工会(不含事业医院)

4000

 

建设银行新余分行工会

7700

市工业行业工会

12000

 

财产保险公司新余分公司工会

6500

市建设行业工会(不含燃气公司)

15000

 

市国有资产经营公司工会

3600

市交通行业工会(不含长运公司)

8000

 

市地税局工会

6800

市文化行业工会

2000

 

市国税局工会

6800

市现代服务行业工会

7000

 

市工商局工会

3000

市外商联合工会

12000

 

市石油公司工会

4600

新钢公司工会

300000

 

市移动公司工会

10000

赣西供电公司工会

52000

 

市联通公司工会

9000

分宜发电有限公司工会

18000

 

市邮政局工会

6000

大唐国际新余发电公司工会

30000

 

市电信局工会

10000

市公安局工会

38000

 

市盐业公司工会

2100

江西新余矿业有限公司工会

14000

 

市公交公司工会

11000

新余市人民医院工会

28000

 

市煤气公司工会

8000

林科院亚热带实验中心工会

12000

 

市新华书店工会

1000

煤建二处工会

12000

 

市公路分局工会

10000

煤建三处工会

13000

 

市气象局工会

3000

江西钢丝厂工会

16000

 

市烟草专卖局工会

7000

江西运良锻压公司

7500

 

市医药公司工会

5600

威源民用爆炸有限公司工会

3000

 

市农村合作银行工会

19000

市水务集团工会

6000

 

新余长运公司工会

12000

市中医院工会

6600

 

市城投集团公司工会

4000

市妇幼保健院工会

8000

 

江西地质勘查三队工会

4200

市直属粮库工会

3200

 

市国有资产管理公司工会

2000

新余国家粮食储备库工会

3000

 

市国土资源局工会

2000

第三粮库工会

3000

 

224地质队工会

4000

     

1276300

 

       

220400

 

 

 
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